為滿足濱海新區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))，《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，濱海新區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名。

一、招聘崗位及數(shù)量

招聘單位為濱海新區(qū)所屬事業(yè)單位，招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員及本市退役士兵。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024年、2025年畢業(yè)且畢業(yè)后未就業(yè)的畢業(yè)生可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。

本市退役士兵是指具有本市戶籍且由本市應(yīng)征入伍，服役滿兩年(含)以上，光榮退出現(xiàn)役的士兵，不包含已按有關(guān)規(guī)定安置工作或自動(dòng)放棄安置工作資格的退役士兵。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);

⑵熱愛(ài)所報(bào)考崗位工作，有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

⑶年齡一般為18周歲及以上38周歲及以下(1987年1月4日至2008年1月4日期間出生)，博士研究生報(bào)考的，年齡可放寬到43周歲(1982年1月4日以后出生)具體崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn);

⑷應(yīng)具有崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可延長(zhǎng)到報(bào)到階段提供)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)提供國(guó)家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗(yàn)的報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書(證書上必須注明專業(yè))。持有香港、澳門、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書的人員，所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致或相近，且需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。專業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布，2008年更新)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年)》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》等;按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待;報(bào)考要求應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的考生需以應(yīng)屆畢業(yè)專業(yè)報(bào)考;

⑸具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力;

⑹應(yīng)符合報(bào)考崗位回避制度的有關(guān)規(guī)定;

⑺招聘崗位所需的其他資格條件。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

⑵曾被開(kāi)除公職的;

⑶現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

⑷有精神病史的人員;

⑸在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的人員;

⑹被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

(7)濱海新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的;

(9)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處內(nèi)的;

(10)參加過(guò)邪教組織的;

(11)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。)

三、招聘程序及方法

各招聘單位及主管部門成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織實(shí)施招聘相關(guān)工作。

(一)發(fā)布信息

2025年12月25日，在天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)、天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間至報(bào)名結(jié)束。

(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)

本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員可通過(guò)登錄天津市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)”左上方的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月4日9:00至1月9日9:00

資格審查時(shí)間:2026年1月4日9:00至1月9日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2026年1月4日9:00至1月10日16:00

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。未通過(guò)審核的報(bào)考人員，須及時(shí)修改并在網(wǎng)站開(kāi)放時(shí)間內(nèi)進(jìn)行提交。因個(gè)人原因未在報(bào)名網(wǎng)站開(kāi)放時(shí)間提交報(bào)名信息的應(yīng)由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)名資格審查通過(guò)后不能改報(bào)，報(bào)名審查通過(guò)并繳費(fèi)后不能退費(fèi)。考生提交報(bào)名登記表后，所填內(nèi)容視為考生的誠(chéng)信承諾，因填報(bào)內(nèi)容不實(shí)考生應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù)之比原則上不低于1:5。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于5:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足5人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：2026年1月11日9：00至16：00

本次招聘，報(bào)名與筆試考務(wù)費(fèi)每人90元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國(guó)家和天津市的有關(guān)政策，對(duì)享受國(guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。

報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的消息并保持報(bào)名表中填寫的手機(jī)號(hào)碼暢通，如因個(gè)人原因造成資格審核等招聘工作期間所產(chǎn)生的問(wèn)題，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類)》兩科，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能。每科成績(jī)滿分為100分，筆試總成績(jī)滿分為200分，及格線為100分，成績(jī)保留1位小數(shù)，達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間：2026年1月21日9：00起。

筆試時(shí)間：2026年1月24日14:00至15:30職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，16：00至17：30綜合知識(shí)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺考任一科目的考生不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：5的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：5比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2026年2月6日公布筆試成績(jī)，報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員須按照招聘單位要求持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，按報(bào)考同一崗位中筆試成績(jī)達(dá)到及格線的人員從到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一同進(jìn)入面試。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘者聘用資格。

資格復(fù)審須提供如下材料：

1.報(bào)名登記表;

2.身份證原件和復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑畢業(yè)生推薦表、學(xué)生證參加資格復(fù)審。畢業(yè)證、學(xué)位證可延長(zhǎng)到報(bào)到階段提供，否則取消聘用資格);

4、以研究生學(xué)歷報(bào)考的，需同時(shí)提供本科、研究生各階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

5、本科及以上學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，學(xué)士及以上學(xué)位需提供學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

6、退役士兵需提供退伍證明等相關(guān)材料;

7、崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復(fù)印件(設(shè)置英語(yǔ)水平的崗位，國(guó)外留學(xué)畢業(yè)生不需提供大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證書)。

資格復(fù)審合格考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站面試通知并保持報(bào)名表中預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通。

(五)心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

進(jìn)入面試考生需按照招聘單位要求進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。未按要求參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視為放棄面試資格。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及相關(guān)要求等在資格復(fù)審合格后另行通知。

(六)面試

面試時(shí)間暫定為2026年3月7日至3月8日進(jìn)行，具體時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站發(fā)布的面試通知確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試時(shí)必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。

面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中，出現(xiàn)擬聘人員空缺的，在同一崗位筆試和面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(若總成績(jī)并列同上處理)，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。

考試總成績(jī)將于3月12日在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。體檢、考察等有關(guān)安排將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

(七)體檢

面試結(jié)束后，以總成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(八)考察

考察由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、心理素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否具有需要回避的情形。考察應(yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(九)公示

各單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)區(qū)人社局審核后，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用及待遇

受聘人員辦理入職手續(xù)后，與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員納入事業(yè)編制。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

如遇不可控的突發(fā)狀況，上述工作安排需做調(diào)整的將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。因個(gè)人原因未參加考試的，視為放棄。

(二)報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

(三)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：見(jiàn)附件《天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。

咨詢時(shí)間：工作日9：00至11：30、13：30至17：00

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：400-001-0370

考務(wù)咨詢電話：022-12333

招聘工作未盡事宜，由各招聘單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2025年12月25日

附件下載天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

原標(biāo)題:天津市濱海新區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://rsj.tjbh.gov.cn/contents/9765/599346.html

（責(zé)任編輯：李明）