2025中衛市高新技術產業開發有限公司招聘1人公告

中衛市高新技術產業開發有限公司(簡稱“高新”)成立于2020年4月，注冊資本10億元，是由中衛市國資委履行出資人職責的市屬國有企業。公司認真貫徹落實市委、市政府“大規劃、大基地、大融合、大發展”工作部署，秉持“誠信筑基、創新驅動、協作共贏、服務區域”的核心理念，重點布局數字、工貿、新能源和交通物流四大產業板塊，業務涵蓋園區基礎設施建設與運營、數字技術應用與數據要素開發、新能源綜合開發利用、現代物流體系構建等領域。

為滿足公司業務發展需求，擬面向社會公開招聘1名高級職稱專業技術工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“公開、平等、競爭、擇優”為原則，堅持德才兼備用人標準，將專業技術能力突出的人才引進到公司來，形成團結向上、開拓進取、爭創的工作氛圍，全面推進公司高質量發展。

二、招聘崗位和名額

公開招聘1名高級職稱專業技術工作人員。具體情況詳見《中衛市高新技術產業開發有限公司公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.擁有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法及法律法規;

2.具備良好的政治素質和道德品行，廉潔自律，誠實守信;

3.擁有與招聘崗位要求相匹配的學歷、專業、技能及工作經歷等條件;

4.具備良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件;

5.熟悉崗位專業知識，掌握工作范圍內的政策法規，善于團結協作，具備較強的組織協調和溝通能力;

6.年齡48周歲(含)以下，具體年齡以應聘人員有效身份證出生日期為準，應聘人員年齡計算截止日期為報名結束之日;崗位所需的學歷條件以應聘人員獲得的學歷畢業證書為準;崗位要求的專業技術職稱條件，其取得相應職稱證書截止時間為報名結束之日。

7.下列人員不得報考：

(1)因犯罪受過刑事處罰者;

(2)被開除中國共產黨黨籍者;

(3)被開除公職者;

(4)被依法列為失信聯合懲戒對象且仍在懲戒期內者;

(5)在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為，且被記入誠信檔案庫仍在記錄期內者;

(6)本人與應聘企業中層以上管理人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。

(二)崗位條件

詳見《職位表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)報名步驟

1.發布公告：通過寧夏中衛工業園區管委會官方微信公眾號“中衛工業園區”、中衛市就業創業和人才服務中心官方微信公眾號“中衛就業”等宣傳平臺發布招聘公告，符合條件者均可報名。

2.報名時間：招聘公告發布日即為報名開始時間，報名截止時間為2025年12月30日18:00。報名并通過資格審核合格人數不足3人，則延期一周繼續報名，直至報名并通過資格審核合格人數大于等于3人。

3.報名方式。本次報名采用電子郵件網上報名方式。報考人員根據個人意愿，如實在《中衛市高新技術產業開發有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)中填寫個人經歷等相關信息，簽字確認誠信承諾書，并在報名期間內將報名材料電子版打包發送至645368207@qq.com，郵件名稱統一為：姓名+高新公開招聘工作人員報名材料。報名材料包括但不限于提交的資料：本人身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、無犯罪記錄證明、專業技術職稱證書、個人征信報告、個人業績情況證明或個人成果、近半年內的正面免冠頭像電子照片(淡藍色背景)、重要榮譽或獎項證書、競業限制約定、簽字版的《個人誠信承諾書》等內容，所有提供的資料需掃描成PDF格式文檔或提供復印件。

未按規定時間報送相關資料的視為放棄報考。

(二)資格審查

公司人力資源部根據職位資格條件，對參加應聘人員進行資格初審，資格初審與報名同期進行。不符合應聘條件的，取消應聘資格;對提交信息不全、反饋缺少或本人要求重新提交或修改的內容，報名截止時間前每人有且只有一次重新提交或補充資料機會。資格審核未通過的，不再另行通知應聘人員。對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環節發現應聘者存在資格條件不符情形的，立即終止其應聘或錄用資格。崗位招聘人數與通過資格審核合格人數的比例原則上不得低于1:3。

(三)組織考試

1.考試形式。采用筆試+面試形式，筆試、面試具體時間和地點另行通知。本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

2.筆試內容。筆試以閉卷方式進行，主要測試應聘人員勝任工作崗位應具備的基本理論素養和綜合能力，以及分析解決工作中實際問題的能力。滿分100分，占總成績的40%。筆試時間100分鐘。根據筆試成績由到低分進行排序，按照崗位招聘人數與筆試人數1:3的比例確定面試人員，若筆試成績并列而超過1:3比例的，則一并進入面試。

3.面試內容。面試以半結構化方式進行，主要測試應聘人員的基本素質、專業知識、崗位適應能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力及心理素質等。滿分100分，占總成績的60%，每人面試時間為15分鐘。

4.考試總成績計算及合格分數線

計算方法：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留至小數點后兩位數字。

合格分數線：考試總成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于合格分數線者不予錄取。

5.考試成績公告。按照考試總成績由到低分進行排序，在發布招聘公告的平臺進行公告。

(四)綜合考察。根據考試總成績，從到低分按照1:1的比例確定考察對象人選，出現考試總成績相同時，按照筆試成績從到低分確定考察對象;筆試成績也相同的，經公司黨委會議研究后確定。公司派考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及崗位匹配度等進行全面考察。考察結果影響聘用或其他原因影響聘用的，經公司黨委會議研究按考試總成績依次遞補考察人選。

(五)組織體檢。通知擬錄用人員到指定醫院進行體檢，體檢需在縣級以上綜合公立醫院進行，體檢費用由擬錄用人員自行承擔，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。公司或擬錄用人員對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。擬錄用人員應當在規定的時間內完成體檢并提交體檢報告，如未在規定時間內完成體檢并提交體檢報告，視為放棄錄用資格，按照綜合得分遞補。

(六)確定擬錄用人選。根據擬錄用人員筆試、面試得分、綜合考察、體檢結果等情況，經公司黨委會議研究確定擬錄用人選。

(七)公示及錄用。公司黨委會議研究確定的擬錄用人選在發布招聘公告的平臺進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接到反映公示人員問題并經查屬實、不宜錄用的，取消其錄用資格，出現的空缺按考試總成績依次遞補考察;問題一時難以查清的，暫緩錄用。經公示無異議的，按照規定程序辦理入職手續。辦理勞動關系轉入前，擬錄用人員須辭去原單位所有職務并與原單位解除勞動關系。

(八)備案。公司人力資源部將公開招聘結果報中衛市國資委備案。

五、薪酬福利

錄用的人員與高新簽訂正式《勞動合同》，試用期6個月，薪酬標準及福利待遇根據《中衛市高新技術產業開發有限公司薪酬方案》和《中衛市高新技術產業開發有限公司職工綜合管理崗與專業技術崗并行管理辦法(試行)》有關規定執行，并依法繳納相關社會保險和住房公積金。

六、其他事項

(一)本次公開招聘工作在公司黨委領導下組織實施，接受社會各界的監督，對發現有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現象的，將嚴肅處理，造成不良影響的，嚴肅追責問責。

(二)應聘者在公開招聘考試過程中出現冒名頂替等違反考試紀律行為的，將立即取消應聘資格。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

(三)應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽定《勞動合同》的，解除勞動關系。

(四)如應聘人員因個人原因不能按時參加筆試或面試，視為自動放棄本次應聘資格;擬錄用人員如因個人原因不能按時辦理入職手續或不能按時到崗，公司有權取消錄用資格。

(五)應聘人員個人信息及報送的相關資料僅用于此次招聘，公司承諾對應聘人員的個人信息予以，應聘資料(除原件外)恕不退還。

(六)按照國有企業選人用人回避制度有關規定實行回避制。

(七)凡涉及本次招聘工作的重大事項或招聘公告未盡事宜，由公司黨委會議研究決定。

(八)具體組織實施時間以實際為準。