為深入推進人才強校戰略,優化學校師資隊伍結構,加快引進高層次專業人才，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)和《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發[2011]27號)有關規定，經蘇州市人力資源和社會局同意，蘇州市電子信息技師學院面向社會公開招聘高層次人才1名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘對象及基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡須在35周歲及以下(1983年11月22日后出生)，戶籍不限。

5、有下列情形之一的，不得應聘：

(1)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;

(2)應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數、條件 見附件

三、報名和資格初審

本次招聘采用網上報名和現場報名的方式，應聘人員可選擇其中任一種方式進行報名。

1、現場報名

(1)時間及地點：

2019年11月23-24日9：00-16:00，蘇州市電子信息技師學院(南校區)組織人事處(行政樓207室)，蘇州市桐涇北路仁安街8號。聯系人：袁老師，聯系電話：0512-65332881-8812。

(2)報名程序：現場報名請按照簡章要求帶好報名材料，提交《報名資格審查登記表》(見附件)進行現場資格審查。

2、通過電子郵箱報名

(1)報名時間：簡章發布之日起至2019年11月22日

(2)報名程序：應聘人員下載并填寫《報名登記表》(附件)電子版，連同應聘材料的掃描件電子版一并打包發送至yjy1818@163.com，標題統一為：“姓名+學歷+應聘崗位+手機號碼”。工作人員收到應聘材料后，將進行初審并與應聘人員回復確認。

3、報名材料要求

符合條件的報名人員應準確填寫個人資料《報名登記表》，報名者須根據招聘簡章中公布的要求提供本人相關材料，信息不實者視為報名無效。通過電子郵箱報名者，必須將以下相關材料清晰掃描上傳至指定郵箱。

(1)報名人員須出示本人身份證、學歷(學位)證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)，勞動合同，個人近期同底1寸證件照1張。

(2)留學回國人員，須出示本人簡歷、身份證 、應聘崗位所需的其它相關資格證書、國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》、個人近期同底1寸證件照1張。

(3)上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招錄單位留存。

4、資格初審、面試名單公示

本次招聘原則上不組織筆試，直接組織專業面試。學校對報名人員進行資格初審，經主管局審核并報蘇州市人社局備案，確定符合招聘條件的面試人員名單，在學校網站公示三天后，由學校組織相關人員進行資格復審和面試。

四、資格復審和面試

1、資格復審

資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審時間和地點另行通知。復審合格的，當場發放面試通知書，復審不合格的，取消面試資格。

2、面試

(1)面試時間、地點，另行通知。

(2)面試形式：面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合能力素質為主。對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。

(3)面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。面試成績保留小數點后一位小數，第二位四舍五入，面試成績當場公布。

(4)報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業面試的方式。筆試和專業面試成績均以百分制計算，均設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從到低分按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。

(5)在面試合格人員中，按照總成績從到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，則對成績相同的人員另行安排加試。

(6)面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在學校網站( http://www.stsei.cn/)上公示，時間不少于3個工作日。

五、體檢和考察(政審)

1、體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

2、對體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報蘇州市人力資源和社會局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在學校網站公示7個工作日。經公示無異議人員，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續。

錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，具有工作經驗人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

七、紀律與監督

招聘工作人員應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺遵守招聘工作紀律，嚴格按照學校的招聘要求開展工作，自覺接受學校紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督舉報電話：0512-65328667。

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招聘崗位、人數、條件

蘇州市電子信息技師學院

2019年11月5日

原標題： 2019年蘇州市電子信息技師學院公開招聘高層次人才簡章

文章來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/9273

（責任編輯：李明）