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            2015年安徽省石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)招聘播音主持人公告【招2人】

            上述人員中,屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年7月31日前畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。此類人員,須簽署“誠信承諾書”,承諾于2015年7月31日前提交學(xué)歷證書原件到石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)(地址:石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)人民北路10號(hào)二樓,聯(lián)系電話:0566-6029459)。逾期不能提供的,取消其擬聘資格。

            報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試,報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

            根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按80元/人標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用,在報(bào)名時(shí)交納;按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用,在筆試前交納。享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。申請辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

            4、資格審查

            由縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。為確保新進(jìn)人員素質(zhì),確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不得低于3∶1,如未達(dá)到規(guī)定比例,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。

            面試與筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),需持本人有效身份證原件,在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取,逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。

            (三)面試與筆試

            本次招聘采取先面試后進(jìn)行筆試的方式進(jìn)行。

            1、面試(滿分100分)

            通過應(yīng)試人員自我介紹、朗讀規(guī)定稿件、即興完成話題新聞作品、試鏡、現(xiàn)場問答等方式,主要測試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、普通話水平、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)。

            為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入筆試程序。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績從高到低順序,在達(dá)線人員中,按照1:3比例確定筆試人選。 若最后一名有多人成績相同,則一并進(jìn)入筆試。

            2、筆試(滿分120分)

            筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》(主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情等常識(shí),判斷推理,言語理解與表達(dá),寫作,滿分120分)。

            “服務(wù)基層項(xiàng)目”期滿人員參加筆試的,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí),同時(shí)攜帶相關(guān)證書到石臺(tái)縣人才服務(wù)中心(縣就業(yè)局二樓,聯(lián)系電話:0566—6023519)申請加分資格。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績合成前增加2分。

            為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含加分),低于最低控制合格分?jǐn)?shù)的,不得進(jìn)入體檢考察程序。

            3、最終合成成績

            最終合成成績計(jì)算方法:面試成績×60%+筆試成績÷1.2×40%。合成后保留2位小數(shù),小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

            (四)體檢與考察

            根據(jù)應(yīng)試人員最終合成成績,從到低分,按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象??忌缱罱K合成成績相同的,以面試成績高者,如仍有同分的,則一并進(jìn)入體檢、考察程序,由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)相同情形,依此處理。

            體檢由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施,在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

            體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

            對體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

            對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)試人員中,按最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

            (五)公示與聘用

            根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員并在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按以上程序和辦法依次等額遞補(bǔ)。

            根據(jù)有關(guān)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            五、其它事項(xiàng)

            考務(wù)、考試成績、體檢考察、聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

            本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

            本公告由石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

            咨詢電話:0566—6029459(石臺(tái)縣廣播電視臺(tái))

            0566—6023519(石臺(tái)縣人社局)

            監(jiān)督電話:0566—6024948(石臺(tái)縣監(jiān)察局)

            原標(biāo)題:2015年度石臺(tái)縣廣播電視臺(tái)公開招聘播音主持人實(shí)施公告

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            石臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名資格審查表.doc

            石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2015年4月30日

            (責(zé)任編輯:李明)

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