9.2015屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷、學位應屆畢業生提供的《就業推薦表》上的專業(學歷)與最終畢業時取得的畢業證書的專業(學歷)不相一致，畢業證書專業(學歷)不符合所報考崗位專業(學歷)要求的;

10.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書的;

11.自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的;

12.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

13.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;

14.經黃平縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由黃平縣人力資源和社會局在黃平縣人民政府網(http://www.qdnhp.gov.cn/)向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黃平縣2015年公開招聘事業單位工作人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報黃平縣人力資源和社會局審查，再按規定程序報州人力資源和社會局辦理聘用審批手續。

在職工勤人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限3年，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院、黔東南民族職業技術學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會局正式行文聘用(調動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不再遞補。

十、紀律監督

(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。

(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

十一、黃平縣人力資源和社會局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由黃平縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0855-2439700、2469512 (黃平縣人社局)

監督舉報電話：0855—2469578 (黃平縣紀委監察局)

原標題：黃平縣2015年公開招聘縣直事業單位工作人員實施方案

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1.黃平縣2015年招聘縣直事業單位工作人員崗位一覽表.xls

2.黃平縣2015年招聘事業單位工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）