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            2015年上半年廣東省興寧市事業單位招聘20人公告

            根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)及省市相關文件精神,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,興寧市人力資源和社會局決定組織2015年上半年興寧市部分事業單位公開招聘人員,現將有關事項公告如下:

            一、報考條件

            應聘人員必須具備下列資格條件:

            (一)遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法犯罪記錄,符合國家計劃生育政策規定;

            (二)具備良好的品行和職業道德;

            (三)具備崗位所需的專業或者技能條件;

            (四)適應崗位要求的身體條件和工作能力;

            (五)符合招聘崗位的條件要求,詳見《2015年上半年興寧市事業單位公開招聘人員崗位需求表》(附件1);

            (六)報考年齡的計算日期截止時間:2015年6月30日。應屆畢業生報考不受年齡限制。

            有下列情況之一者,不得報考:

            (一)在校非應屆畢業生。

            (二)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

            (三)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

            (四)曾被機關、事業單位開除的人員。

            (五)近兩年內,在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的人員。

            (六)法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

            二、報名辦法

            (一)報名方式、時間

            1、報名方式

            采取現場報名。應聘人員填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一份(雙面打印,見附件2),提供本人身份證、畢業證(應屆畢業生提供就業協議)、以及招聘崗位所要求的專業技術資格證書、職業資格證書、工作經歷證明等相關材料原件及復印件各1份,《報名表》上需粘貼近期二寸正面免冠照片,另附一張同底二寸照片,在國有單位工作的應聘者,還需提供工作單位同意報考的證明。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、大學生村官等報名時一并提供相關證明材料。由報名者本人在規定時間內交招聘單位主管部門統一審核(詳細報名地址見附件3)。經初步審查符合報考條件者于考試前2個工作日(即2015年5月28—30日)到原報名地領取筆試準考證。

            2、報名時間:2015年5月20—23日上午9:00—11:30,下午15:00—17:00。

            (二)報名注意事項

            1、2015年應屆畢業生應在2015年7月31日前取得相應畢業證書,并開出報到證。

            2、應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一致。

            3、應聘人員提交的報考申請材料必須真實、準確,提供虛假報考申請材料的,一經查實即取消報考資格。

            4、每個應聘人員只能報考一個符合招聘條件的崗位。

            (三)收費標準:根據物價部門規定收考務費80元。

            三、考試

            考試包括筆試和面試。

            (一)筆試

            1、筆試內容為《公共基礎知識》,滿分為100分,筆試成績計算到小數點后兩位。考試不指定用書。

            2、筆試以閉卷限時的方式進行,考試時間120分鐘。

            3、筆試時間:2015年5月31日(星期日)上午9:00至11:00。筆試地點見準考證。

            筆試成績將在筆試結束后10個工作日內在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網站上公布。考生如對自己的成績有異議,應在成績公布之日起3個工作日內,向興寧市人力資源和社會局或各主管部門提出查分書面申請,逾期不再受理。

            (二)面試

            根據筆試成績從到低分排序,每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選。筆試成績相同時,視為該崗位并列。如果入圍人數達不到1:3的,按照實際入圍人數進入面試。筆試結束后20個工作日內,將在興寧市人力資源和社會局門戶網站(http://hrss.xingning.gov.cn/)及各主管部門的門戶網站上公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。請報考人員保持通訊暢通。

            面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。具體由用人單位及主管部門采取結構化面試或實操等方式進行。

            參加面試的人員須持本人身份證原件及面試通知書,復印件無效。

            面試成績按100分計算,面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后,當場向考生公布面試成績。

            (三)考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績計算到小數點后三位。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。合格分數線為60分。

            (責任編輯:李明)

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