(二)面試

在區事業單位公開招聘主管機關指導下，由區教體局按備案的面試方案組織實施。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由到低分按比例依次確定。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試人員按東昌府區人民政府網站公布的時間、地點繳納面試考務費70元并領取《面試通知書》。面試時間、地點及要求在東昌府區人民政府網站另行通知。

面試采用試講方式進行，時間不超過8分鐘，面試成績當場公布。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入考察范圍人選。如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區人民政府網站上公布。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按招聘人數1：1.5的比例確定進入考察范圍人選。招聘部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察采取對學歷、年度考核、班主任及其他管理工作、榮譽稱號等內容賦分的方式，滿分為20分，具體賦分辦法見附件2，賦分結束后按規定進行公示;并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審;按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

根據考試總成績、賦分成績，對考察合格人員按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據所報崗位從到低分依次挑選具體單位，統一在東昌府區人民政府網站上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映的問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理等相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系并約定最低服務年限，最低服務年限5年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

簡章附件與本簡章具備同等效力，凡報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。

咨詢電話：0635-8418158

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1、2019年東昌府區教育事業單位公開招聘教師崗位匯總表(一)、(二)、(三).xlsx

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3、2019年東昌府區教育事業單位公開招聘教師報名登記表.xls

4、2019東昌府區同意應聘介紹信.doc

5、工作證明模板.docx

東昌府區教育和體育局

2019年11月28日

原標題：2019年東昌府區教育事業單位公開招聘教師簡章

文章來源：http://www.dongchangfu.gov.cn/ywdt/tzgg/201911/t20191128_2451691.html

（責任編輯：李明）