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            2015年四川省西充縣級機關事業單位遴選公告【招57人】

            因工作需要,根據縣委、縣政府《關于加強機關事業單位人事管理工作的通知》精神及《西充縣機關事業單位遴選工作人員暫行辦法》,西充縣部分縣級機關事業單位面向全縣機關事業單位公開遴選57名工作人員?,F將有關事項公告如下:

            一、遴選范圍及基本資格條件

            本次遴選面向全縣機關事業單位在編在職的工作人員。報考的基本資格條件是:

            (一)年齡符合遴選職位的要求;

            (二)具有2年以上工作經歷(2014年8月11日以后發布公告新錄(聘)的鄉鎮公務員、事業單位工作人員必須在鄉鎮工作5年及以上;通過定向考錄等優惠政策新錄(聘)的鄉鎮公務員、事業單位工作人員必須在鄉鎮工作8年以上);

            (三)近兩年年度考核連續為稱職(合格)及以上;

            (四)個人身份性質符合遴選職位的要求。

            參加工作年限、工作經歷年限、年齡按周年計算,時間均截至2015年5月31日。

            未按規定程序履行審批手續的借用人員和在編不在崗人員不得參加遴選。

            二、遴選職位、名額及具體資格條件

            見附件《西充縣2015年部分縣級機關事業單位公開遴選工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表》。

            三、遴選程序

            本次遴選采取筆試和面試相結合的方式進行,先筆試,后面試。具體程序為:

            (一)報名:采取現場報名的方式,符合資格條件的人員,在2015年5月14日-15日的工作時間內,帶上報名資料到西充縣人力資源和社會局(公務員管理股)報名。

            報名資料:

            ①本人填報的《報名登記表》一份;

            ②單位證明(應注明個人姓名,性別,是否該單位正式在編在職人員,身份性質,文化程度,參工時間,政治面貌,參加工作以來歷次年度考核情況,單位是否同意報考的意見)原件一份;

            ③身份證原件及復印件一份;

            ④畢業證原件及復印件一份;

            ⑤近期免冠二寸照片3張;

            ⑥2010年以來的個人的年度考核等次依據確定加分。超過報名時間未提交的不予受理。

            ⑦報考職位所要求的證書或工作經歷證明。

            報名要求:每個報考人員只能在自己所符合的報考資格條件(指基本資格條件和具體資格條件。其中,具體資格條件未作明確要求的,以基本資格條件為準;具體資格條件有明確要求但與基本資格條件不同的,以具體資格條件為準)的職位中,選擇一個職位報名。同時報考多個職位的,一經發現即取消其參加遴選資格,責任自負。

            資格審查:報名時,報考人員須提交所需報名資料,經工作人員資格初審合格后報名。資格審查包括報名時的資格初審、考察時的資格復審。在任一環節中發現報考者不符合報考條件的,取消其遴選資格,責任自負。

            (二)筆試:

            1.筆試時間。2015年5月21日,上午9:00—11:00。

            2.開考比例。報名后,各職位報名人數與遴選職數之比不低于3:1(部分達不到開考比例的特殊職位,經批準同意后開考比例可放寬到2:1)。達不到開考比例的,相應調減或取消該職位的遴選計劃。

            3.筆試科目?!毒C合知識》1科,卷面滿分100分,崗位知識占70分,主要測試報考人員履行職位所必備的業務水平和專業技能;公共知識占30分,主要測試報考人員必備的政策理論和法律法規知識。

            4.筆試加分:2010年以來年度考核連續三年為的,加1分(筆試成績公布前,根據報名時報考人員提交的年度考核資料加分)。筆試總成績=筆試成績+加分,筆試總成績按50%計入考試總成績

            報考人員憑本人有效身份證原件于2015年5月20日下午6:30前到西充縣人力資源和社會局公務員管理股(西充縣人民政府辦公樓6樓)領取準考證??荚嚨木唧w地點和考試注意事項見《準考證》。

            (三)面試:

            1.根據報考人員的筆試成績與加分之和,從到低分,分職位按遴選職數3倍(降低比例開考的,按降低比例確定)的比例確定參加面試的人員。如某職位進入面試最后一名因分數(筆試成績與加分之和)相同出現并列者,并列人員一并進入面試。

            2.面試采取結構化面試的方式進行,由人社、組織、紀檢監察部門統一組織,用人單位參與。主要測試應試者的綜合分析能力、口頭表達能力和實際工作能力。面試的具體時間、地點等按考試進度另行通知。面試成績按50%計入考試總成績。

            (四)組織考察。根據報考人員的考試總成績,從到低分,分職位按遴選職數2倍的比例確定考察對象,由縣紀檢監察、組織人社和用人單位共同組織考察工作。考試總成績計算辦法:

            考試總成績=筆試總成績×50% +面試成績×50%

            (六)公示。根據考察情況,按遴選職位職數等額確定擬任人選并公示。

            (七)辦理調動(聘用)手續。公示期滿無異議的,由組織人社部門按照人事管理權限辦理調動(聘用)手續。

            四、工作監督。遴選工作堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則,接受紀檢監察機關和社會的監督。紀檢監察部門全程參與,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,取消該人員遴選資格,并由紀檢監察部門對有關責任人按規定給予相應處分。

            五、注意事項。請報考者確保聯系方式正確、暢通,否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果由報考者自行負責。

            原標題:西充縣2015年部分縣級機關事業單位公開遴選工作人員公告

            點擊下載>>>

            1、2015年西充縣縣級機關事業單位遴選工作人員職位、名額及具體資格條件一覽表.xlsx

            2、2015年西充縣縣級機關事業單位遴選工作人員報名登記表.xls

            西充縣人力資源和社會局

            2015年5月6日

            (責任編輯:李明)

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