2019年12月浙江杭州錢塘新區教育系統事業單位人才引進公告【招14人】
因工作需要，需引進初中、小學及幼兒園各學科教師及校(園)級領導14名。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關規定，現將有關事項公告如下：
一、引進崗位
本次計劃人才引進14名。本次招聘單位經費形式均為財政補助事業單位,被錄用的人員均列入事業單位在編教師。各崗位招聘人數詳見《杭州錢塘新區教育系統事業單位2019年12月人才引進計劃表》(附件1，以下簡稱《引進計劃表》)。
二、引進對象條件
(一)第一類人才
1.教學;教學成果獎特等獎獲得者;經批準享受國務院政府特殊津貼(教育類)的人員;
2.全國知名學校現任正、副校長;
3.省級名校或被列為省級名校長培養對象的現任正、副校長;
4.地(市) 級名校或被列為地(市)級名校長培養對象的現任正、副校長。
以上人員年齡在45周歲以內，特別的可以適當放寬。
(二)第二類人才
1.具有全國模范教師、全國教師、全國教育工作者、全國班主任、全國教書育人楷模、省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師等榮譽的在職教師;
2.獲得國際學科奧林匹克競賽獲得者指導教師獎的在職教師;
3.教學成果一等獎、二等獎獲得者前三名的在職教師;
4.其它符合杭州高層次人才C類條件的在職教師。
以上人員年齡在45周歲以內，特別的可以適當放寬。
(三)第三類人才
1.具有省班主任、省師德楷模、省教壇新秀等榮譽的在職教師;
2.獲得全國五項學科(數學、物理、化學、生物、信息學)競賽一等獎獲得者指導教師獎的在職教師;
3.獲得教學或技能比賽一二等獎的在職教師;
4.取得正高級專業技術職務任職資格后，作為主要成員承擔過地(市)級及以上研究課題或成果獲地(市)級及以上獎勵的在職教師;
5.其它符合杭州高層次人才D類條件的在職教師。
以上人員年齡在40周歲以內，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內。
(四)第四類人才
1.具有省春蠶獎、浙江省級教學或技能比賽一二等獎、杭州市教壇新秀等榮譽的在職在編教師;
2.全國范圍內的在國家、省級教育部門組織的班主任基本功比賽、優質課評比中獲得一等獎的在職在編教師;
3.取得副高級專業技術職務任職資格，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表 過學術論文(前2位作者);
4.具有博士學位;具有博士研究生學歷，獲得以下專業技術成果之一的在職在編教師：獲區、縣(市)級以上獎勵，承擔設區市級以上課題、科研項目，出版著作，編寫教材，在國內外核心期刊發表過學術論文(前2位作者) ;
5.其它符合杭州高層次人才E類條件的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內，具有高級職稱的可放寬至45周歲以內。
(五)第五類人才
1.浙江省范圍內的地(市)級班主任、教壇新秀、教師、、;地(市)級及以上工作室領銜人、名班主任工作室領銜人等在職在編教師;
2.全國范圍內的具有地市級教壇新秀、教師等綜合榮譽并具有副高職稱的在職在編教師;
3.獲得杭州市教學或技能比賽一二等獎的在職在編教師。
以上人員年齡在40周歲以內。
三、報名及初審
(一)報名時間：即日起至2019年12月20日。
(二)報名方法：本次引進工作采取網上報名及現場資格復審方式。報名者請登錄杭州錢塘新區教育網報名系統(http://jszp.heda.edu.cn/)報名。
四、集中面試
經初審入圍的報名者將安排時間進行材料復審，并通知參加集中面試。面試具體時間、地點、內容等信息屆時另行通知。面試當天，面試者將攜帶報名材料原件及復印件進行資格復審。
五、考核和體檢
體檢由錢塘新區教育與衛生健康局負責組織，體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。考核主要了解考核對象的思想政治表現、道德品質和業務能力等情況。體檢和考核工作具體時間另行通知。
六、公示及聘用
根據考核和體檢結果擇優確定擬引進人員，擬引進人員名單在杭州錢塘新區教育網(www.heda.edu.cn)公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，在錢塘新區最低服務期限為十年(含試用期)。
七、本次人才引進聘用人員符合杭州錢塘新區教育系統人才引進政策的，經研究后可以享受相關人才政策。
本公告由杭州錢塘新區教育與衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：0571-86871715、0571-89898612
監督投訴電話：0571-89898923
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杭州錢塘新區教育與衛生健康局
2019年12月2日
原標題：杭州錢塘新區教育系統事業單位2019年12月人才引進公告
文章來源：http://qt.hangzhou.gov.cn/art/2019/12/2/art_1657687_40718920.html
（責任編輯：李明）
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