根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)《重慶市人力資源和社會局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

一、考核招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

二、考核招聘名額

本次共計考核招聘事業單位工作人員14名。其中，教育事業單位工作人員1名，衛生事業單位工作人員13名(具體崗位見附件1)。

三、考核招聘范圍及條件

(一)凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康。

2.年滿18周歲，未滿35周歲(指未滿36周歲，年齡計算截止時間為報名截止前一日);衛生崗位考生如果具有中級職稱，年齡可放寬至40周歲及以下;如果具有副高級職稱，年齡可放寬至45周歲及以下。

3.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》附件1);

4.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

5.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

6.2019年7月31日前取得對應學歷學位證書，在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(二)以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

本次考核招聘報名采取現場報名的方式進行。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。每位考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

(一)報名時間：2020年1月6日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)報名地址：重慶市沙坪壩區沙楊路64號(教育崗位);重慶市沙坪壩區天馬路91號(衛生崗位)。

(二)現場報名及資格審查?，F場報名及資格審查需提供的材料清單見附件3。現場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(三)特別提示

1.參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或第二學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。

2.報考人員須誠信報考，需準確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

五、考試考核

1.考核時間暫定于2020年1月11日，具體考核時間地點待報名結束后在“沙坪壩區政府門戶網”(http://spb.cq.gov.cn/)通知，考生須在規定時間內到達指定地點進行考試考核(規定時間未到達的視為放棄)。

2.符合報名資格的實際報名人數與招聘名額的比例未達到3:1的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，報經市人力社保局認定同意的急需緊缺人才或特殊崗位，可適當放寬開考比例。

3.考核采取現場專業技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的政治思想素質、職業道德、專業知識和業務能力。

4.考核采用量化計分方式，滿分100分?？己顺煽儺攬龉迹⒂煽忌炞执_認。具體程序按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行?？脊賹忌煽冊u定在90分及以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結果在90分及以上、60分以下的，該考官組應寫出書面報告，報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

5.考核總成績=專業技能測試成績，成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。

6.在達到面試成績基本合格線的人員中，按照1：1的比例從考核總成績到低分依次確定進入體檢人選。其考試考核總成績以及資格條件等考核結束后5個工作日內在“沙坪壩區政府門戶網”(http://spb.cq.gov.cn/)予以公布。

（責任編輯：李明）