為加強我市農村中小學(幼兒園)師資隊伍建設，優化教師隊伍結構，解決教師空編及結構性缺編等問題，根據事業單位公開招聘的相關規定，經興城市人民政府(第42次)常務會議研究決定，面向社會公開招聘教師，特公告如下：

一、招聘名額

公開招聘農村中小學(幼兒園)教師 110名。其中：初中教師35名，小學教師65名，幼兒教師10名(具體見崗位設置表)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛教育事業，熱愛學生，品行端正，遵紀守法，無違紀違法記錄。

2.具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素養、專業知識水平、教育教學能力和心理素質。

3.身心健康，能夠適應本崗位工作要求。

有下列條件之一者，不得報考：

1.曾受過刑事處罰、勞動教養或近五年內受過治安處罰的人員。

2.有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的人員。

3.曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的人員。

4.具有不宜從事教師職業的疾病或生理缺陷的人員。

5.經人事勞動部門辦理正式錄用手續的人員。

6.被開除公職的人員。

7.在黨紀、政務處分影響期內的人員。

8.其他依法依規不允許聘用人員。

(二)崗位條件

1.學歷要求：

(1)初中教師崗位必須具備全日制普通高校本科及以上學歷。其中地理、歷史、生物學科具有高中起點的全日制普通高校師范類專科及以上學歷即可報名。

(2)小學教師崗位必須具備全日制普通高校師范類專科及以上學歷或全日制普通高校本科及以上學歷。

(3)幼兒教師崗位必須具備全日制普通高校師范類專科及以上學歷或全日制普通高校本科及以上學歷。

2.專業要求：

考生所學專業必須與招聘學科相同或相近。初中歷史、地理、政治視為相近學科，考生可自主選報其中一個學科;小學教育專業的本科畢業生可申報小學除體育、音樂、美術以外的其它學科。報考者必須具有與擬招聘學科相同或相近、同等級別及以上的教師資格證。必須具有普通話二級乙等及以上等級證書(初中語文學科需具備二級甲等及以上等級證書)。

3.代課人員報考要求：在興城市公辦學校代課(2014年年底政府統一辭退的代課教師)滿5年，年齡在45周歲以下(限本方案公布之日前，不含本日)，具有國家承認的大專及以上學歷，持有相應的教師資格證書。代課人員只限報幼兒和小學教師崗位。

三、招聘對象

1.報考人員必須具有中華人民共和國國籍。

2.報考人員年齡在35周歲以下(限本方案公布之日前，不含本日)，代課教師除外。

四、招聘程序

(一)報名

報名采取現場報名的方式，報考人員必須本人親自到現場辦理報名手續，不得委托他人。

在規定的報名時間內，報名人數與招聘專業崗位數比例須達到3：1，達不到該比例的將相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。將該崗位空出的招聘名額調整到小學班主任崗位上。

1.報名時間：2020年1月2日—2020年1月5日(上午 8:30—11:30;下午13:30—16:30)，報考者應遵守報名時間，逾期不再受理。

2.報名地點：興城市教育局(遼寧財貿學院北側)一樓會議室。

3.攜帶材料：(1)應聘人員報名時需提交以下材料原件及復印件：畢業生報到證、身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、教師資格證書、普通話等級證書、英語等級證書，非師往屆畢業生需提供未就業證明材料或未就業承諾書;2019年興城市公開招聘教師報名表及準考證。(在網上下載并填寫相關內容 )(2)近期同版一寸免冠彩色照片3張;(3)報名費100元。

4.資格初審：報名時由興城市教育局、興城市人力資源和社會局、興城市公安局聯合進行初審，不合格者不得報考。

5.領取準考證：考生持本人身份證原件于2020年1月14日8：30—17：00到興城市教育局人事科領取《準考證》，逾期不領視為自動放棄。

(二)筆試

1.試題內容：

(1)小學、初中：

教育理論基礎知識：包括教育學(30%)、心理學(30%)、新課程改革(20%)、教師職業道德(10%)、教育法律法規(10%)。

(2)幼兒教師 ：

學前教育理論基礎知識：包括學前教育學(30%)、學前心理學(30%)、幼兒園教師職業道德(10%)、教育法律法規(10%)、兒童學習與發展指南(10%)、幼兒園教育指導綱要(10%)。

筆試滿分為100分，考試時間為100分鐘。市公開招聘教師工作領導小組根據筆試結果劃定合格分數線。

2.試題題型：客觀性試題。

3.筆試時間和地點：

筆試時間：2020年1月16日上午9:00-10:40。地點以準考證規定為準。參加筆試的考生須攜帶本人身份證和筆試準考證。

(三) 資格復審

根據筆試成績由高到低，按照各招聘學科崗位總數1:2的比例進入資格復審，末位出現并列者，一并進入資格復審。資格復審由招聘教師工作領導小組負責，對考生檔案及其它證件進行復審。參加復審人員需提前準備好本人檔案和各類證書原件，在規定時間內不提供者，視為自動棄權。復審不合格者，取消面試試講資格。缺額按考生分學段分學科在成績合格人員中由高到低的順序等額遞補。

(四)面試試講

資格復審合格者參加面試，時間、地點另行通知。面試總分為100分，合格分數線為60分。面試評委由非本市教師擔任，每組7人。學科順序、試講順序隨機抽取，現場打分。

1.小學、初中教師面試

(1)內容：應招學科教材

(2)形式：微型課

(3)時間：10分鐘以內

(4)小學和初中音樂、美術教師加試基本功考核(基本功考核滿分50分，微型課滿分50分)

音樂教師加試：彈唱(滿分25分)：現場抽一首歌曲，邊彈邊唱;特長表演(滿分25分)：自己準備樂器或舞蹈伴奏帶(盤、卡)，時間限定5分鐘以內。

美術教師加試：現場繪畫(靜物寫生，滿分50分，時間60分鐘)

2.幼兒教師面試

(1)基本功考核(滿分50分)

彈唱(滿分25分) 現場抽一首歌曲，邊彈邊唱。

特長表演(滿分25分) 自己準備一個5分鐘以內的特長節目，道具自備。

(2)微型課(滿分50分)

講課時間為10分鐘以內。

參加面試的考生，如有缺額不再遞補。

(五)錄取

總成績滿分為100分，采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為4:6。根據總成績，按照招聘計劃由高到低1:1的比例確定參加體檢和考核人選。總成績并列者按照“五優先”順序原則進行確定：即①面試試講成績高者優先;②學歷高且學位高者優先;③師范類畢業生優先;④普通話等級高者優先;⑤英語等級高者優先。

筆試、面試成績及總成績均采用四舍五入法保留小數點后2位。

(六)體檢

體檢標準按照《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執行。由教師招聘領導小組負責在指定醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。

(七)考核

主要考察了解報考人員的現實表現。因考核不合格而出現空崗，不再遞補。

(八)選崗

1.本次招聘教師設定最低服務年限為5年，被聘用教師5年內不允許調離所在學校和教育系統。

2.在初中、小學、幼兒各學段分學科按總成績排隊確定聘用的總名額內，遵循分數優先的原則由考生分學段分學科現場公開挑選崗位。出現分數相同情況遵循“五優先”順序原則進行聘任：即①面試試講成績高者優先;②學歷高者且學位高者優先;③師范類畢業生優先;④普通話等級高者優先;⑤英語等級高者優先。

（責任編輯：李明）