四、考試內(nèi)容和方式

考試分筆試、面試。筆試和結構化面試由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

(一)筆試

1.筆試科目：為《綜合基礎知識》、《職業(yè)能力測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎知識》包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參考公務員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》。

2.筆試時間定于2015年6月13日(具體時間及地點，詳見準考證)。應聘人員須同時攜帶《準考證》和有效期內(nèi)的本人二代《身份證》，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

(二)面試

各崗位均進行面試。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

采用結構化面試，根據(jù)筆試成績從高到低以招聘計劃人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1：2確定)。

(三)資格復審確認

面試前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時間、地點，對進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。

具體辦法：考生根據(jù)網(wǎng)絡公布的資格復審確認通知，在規(guī)定的時間、地點，按所報考崗位要求的資格條件提供相應的戶口簿、身份證、學歷證書等的原件及復印件; 2015年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等所報考崗位要求的相關證件(證明)的原件及復印件。留學人員須提供教育部留學服務中心頒發(fā)的國外(香港、澳門特別行政區(qū))學歷學位認證書等。大學生“村官”應提供服務我縣組織部門出具的服務期限、考核合格和是否在服務崗位的證明。

資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招聘職位計劃人數(shù)相應比例的，按筆試成績從到低分予以遞補，遞補一次。

應聘人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名的內(nèi)容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審確認的，視作放棄面試資格。

五、體檢和考察

面試結束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試總成績÷4+面試成績÷2

總成績保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

各招聘職位根據(jù)總成績從到低分按招考計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)應聘人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，按該崗位考試總成績從到低分依次遞補。

六、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在仙居人力資源和社會局網(wǎng)“事業(yè)單位陽光招聘”招聘公示欄公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2015年9月30日前取得報考崗位規(guī)定的學歷證書的，取消聘用資格。上述情況，按該崗位考試總成績從到低分依序遞補。

根據(jù)《實施辦法》規(guī)定， 擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，原戶籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍。

七、注意事項

1.年齡計算至2015年5月20日。出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。

2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2015年5月20日的戶口所在地為準。截至2015年5月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請應聘人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

3.學歷專業(yè)。社會人員憑學歷證書原件;2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書證書的，憑核發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)。留學回國人員需取得教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

4.招考對象和條件中“應聘人員不得報考與招聘單位工作人員有《實施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

5.招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學歷相對應的專業(yè)名稱，參照《全日制普通高校本科專業(yè)設置目錄》、《普通高等高職高專(專科)專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》進行資格初審和資格復審。

6.應聘人員須使用第二代身份證號碼注冊報名。參加考試時須同時攜帶準考證和身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內(nèi)的護照或有效期內(nèi)的臨時身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，否則不得進入考場參加考試。

7.應聘人員在資格初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取應聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的。一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消應聘資格且2年內(nèi)不得報考公務員、應聘事業(yè)單位工作人員的處理。

8.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行(浙人社發(fā)[2014]15號)執(zhí)行。

9.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

10.根據(jù)浙江省人力資源和社會廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)[2014]140號)，自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

11.應聘人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時糾正。電話：87789933

12.資格復審、面試和體檢等時間、地點及有關通知均在仙居縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.xjhr.gov.cn/“事業(yè)單位陽光招聘專欄”)招聘公告公示欄公布。

未盡事宜，由招聘單位主管部門(或招聘單位)會同人力社保部門酌情研究處理。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

原標題：2015年上半年仙居縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2015年上半年仙居縣事業(yè)單位面向社會招聘計劃一覽表.xls

仙居縣人力資源和社會局

2015年5月8日

（責任編輯：李明）