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            2020山西太原市職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才1人公告公告【招1人】

            為我院辦學(xué)質(zhì)量,更好的培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力,為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高技術(shù)技能人才。根據(jù)《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一名高層次人才,現(xiàn)公告如下:

            一、招聘崗位及待遇

            (一)招聘崗位:文化旅游系專業(yè)技術(shù)人員一名。

            (二)待遇:符合事業(yè)單位流動(dòng)人員相關(guān)政策規(guī)定的,可調(diào)入我院納制,工資待遇詳見《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法》(學(xué)院網(wǎng)站公告欄)。

            二、崗位要求

            (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

            (二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

            (三)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德,較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、甘于奉獻(xiàn)和開拓創(chuàng)新的精神。

            (四)具有碩士研究生學(xué)歷(第一學(xué)歷必須為大學(xué)本科)。

            (五)具有副高級(jí)以上職稱,或旅游、人物形象設(shè)計(jì)方面的高級(jí)職業(yè)資格證書(業(yè)內(nèi)相當(dāng)于副高級(jí)別)。

            (六)年齡不超過45 周歲(1974 年12 月31 日后出生)

            (七)在高等院校任教者,須有一年以上專業(yè)主任等工作經(jīng)歷;在企業(yè)工作者,須有三年以上擔(dān)任副總經(jīng)理的工作經(jīng)歷。

            (八)具有長(zhǎng)期基層一線實(shí)踐經(jīng)歷的,或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技能能手”等榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)先考慮。

            三、招聘程序

            (一)報(bào)名及資格審查

            1、將《山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才登記表》(附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱及相關(guān)資格證書、主要業(yè)績(jī)成果、榮譽(yù)掃描件打包,發(fā)送至郵箱sxzyrs@126.com 進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2020年2月10日(以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。

            2、資格審查:學(xué)院根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名人員對(duì)所提供的材料承擔(dān)誠(chéng)信責(zé)任。凡提供虛假材料者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。

            3、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):資格審查通過者,學(xué)院負(fù)責(zé)通知后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),具體安排另行通知。符合招聘條件的人員,將通過學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果,內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)。

            (二)考核的內(nèi)容和方法

            本次招聘按照面試和崗位能力測(cè)試的順序進(jìn)行考核。面試成績(jī)占總成績(jī)40%,崗位能力成績(jī)占總成績(jī)60%。

            1. 面試,通過資格審查人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試相關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站公布。

            面試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),滿分100 分。

            2. 崗位能力測(cè)試,根據(jù)崗位所需的技能和素質(zhì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,滿分100 分。

            3. 總成績(jī)公布,考核結(jié)束后將參加崗位能力測(cè)試和筆試人員的姓名、性別、面試成績(jī)、崗位能力測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)、排名在學(xué)院網(wǎng)站,公示5天。

            (三)體檢和考察

            1.根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序,按招聘崗位數(shù)1:1 的比例確定體檢與考察人選。若2 名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同時(shí),原則上按面試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。

            對(duì)不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。

            3.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。學(xué)院成立考察小組,實(shí)地對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?/p>

            4.在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不能遞補(bǔ)。

            (四)公示與聘用

            經(jīng)體檢和考察合格后確定擬聘人員,并在學(xué)院網(wǎng)站公示7 個(gè)工作日,公示期滿無異議的,報(bào)學(xué)院審定予以聘用,辦理相關(guān)手續(xù)。

            四、工作紀(jì)律

            1.堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,任何人不得弄虛作假,不得通過任何關(guān)系干預(yù)、影響招聘工作。設(shè)立舉報(bào)(投訴)電話:0351-7015165,郵箱:sxzyjjjcs@163.com。

            2.應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。

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            山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才登記表.docx

            原標(biāo)題:山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才公告

            文章來源:http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/01/20/953040.shtml

            (責(zé)任編輯:李明)

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