一、招聘條件

1.熱愛教育事業，具有較強的科研創新能力，并取得較高水平的科研成果;具有團隊合作精神和職業使命感，認同學院文化及辦學理念，身心健康

2.高層次專家根據學院實際情況，可不受年齡限制;年齡原則上不超過55歲;博士研究生年齡原則上不超過45歲。

3.應聘應具有教授資格，有良好的學術道德、較高的學術造詣、創新型學術思想且具有良好的組織協調能力。

4.碩士研究生原則上應有國內外知名大學的學歷背景，有在海留學研究經歷優先，具有扎實的理論基礎和較好的科研潛力，能勝任本學科課程講授工作，具有團隊合作能力。

5.有產業、行業經驗或海外工作、學習經歷，具有副高級以上職稱優先。

二、招聘程序

1.下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，上傳有關材料掃描件(含身份證，學歷學位證書，職業資格證書，學術成果材料，獲獎證明等)發送至：hr@peihua.edu.cn郵箱。郵件主題及附件名稱為：“應聘部門-姓名-學歷-專業”。

2. 各學院根據專業需求、任職條件對應聘者進行聯系、面試和考察。

3. 符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規定時間內辦理入職手續。

三、高層次人才需求

1.中國科學院院士，中國工程院院士，中國社會科學院學部委員，教育部“高校青年教師獎”獲得者，教學，國家有突出貢獻的中青年專家，學院考核同意引進的海內外知名學者專家。

2.省級，省級教學，省級專家，省級人才工程高層次人選，近四年主持過國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目、省級自然科學基金重點(大)項目、省級社會科學基金重點(大)項目的中青年專家;獲得過省級一等獎以上重大科技獎勵的專家。

3.重點建設專業和緊缺專業帶頭人、教授、副教授。

4.高級管理人員，企業專家，技術能手，行業標兵。

四、博士人才需求

經濟、管理、計算機、教育、藝術、醫學、人文社科其他領域及以上領域交叉學科。

五、碩士需求

六、待遇及福利

1.薪酬

高層次專家和薪酬待遇一人一議(包含住房、安家費、科研經費等)。

世界大學畢業(當年學院國際排名前100)且為我校緊缺專業博士研究生：年薪15-40萬，市區內提供住房一套(高新區核心區或長安校區)，提供20-30萬元科研啟動費;安家費10-20萬元。

博士：年薪12-20萬(面議)，市區提供住房一套(高新區核心區或長安校區)，提供10-30萬元科研啟動費;安家費5-15萬元。

碩士：按照學院專職教師薪酬標準執行。

2.福利

(1)五險一金。

(2)各項帶薪假期。

(3)教師節、婦女節等節日補貼。

(4)年度體檢

(5)員工境外學習

(6)通達市區的9條校車路線

(7)專門的教職工餐廳及餐補計劃

(8)八大俱樂部活動

(籃球、乒乓球、羽毛球、太極拳、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影)

(9)多層次活動組織

(每月的員工生日聚會、三八婦女節女性特色活動、端午節重陽節慶祝活動等)

3.自我實現的通道

(1)齊備的辦公場所及設施

(2)教學、研究、管理多層次工作內容

(3)國內外各類交流、訪學

(4)無憂讀博計劃

(5)帶薪赴企業、行業掛職鍛煉

(6)近百個社團導師計劃，孵化創業。

九、聯系方式

聯系部門：人力資源中心

聯系人：田老師 韓老師

電 話：+86-29-85680069

郵 箱：hr@peihua.edu.cn

網 址：http://www.peihua.cn/

點擊下載>>>1-2.docx

1.博士人才需求

2.碩士需求

原標題：西安培華學院2020年招聘多名教師

文章來源：http://jyt.shaanxi.gov.cn/jynews/gdxx/202003/16/99431.html

（責任編輯：李明）