為進一步推動和實施人才強縣戰略，加強江城縣事業單位人才隊伍建設，促進經濟社會全面發展，緩解人才緊缺問題，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發〔2016〕182號)和《普洱市人力資源和社會局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(普人社發〔2016〕37號)的有關規定，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，經報普洱市人力資源和社會局批準同意，2020年江城縣教育體育系統面向省內外全日制普通高等院校公開招聘緊缺教師28名。現將江城縣教育體育系統緊缺人才招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及要求詳見《2020年江城縣教育體育系統緊缺人才招聘簡章》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.應屆全日制普通高等教育招生計劃師范類本科及以上畢業生;

2.年齡在18周歲以上(2002年4月1日及以前出生)，35周歲以下(1985年4月1日及以后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法，具有良好的品行;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具有符合崗位要求的文化程度、專業技能和工作能力;

6.具備相應學科學段的教師資格證書;

7.具備報考崗位所需的其他條件。

(三)不符合報名條件的情形

1.2020年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員、參照公務員法管理的事業單位工作人員，事業單位聘用的管理人員、專業技術人員(無論是否辦理辭職手續);

2.2020年4月1日前被普洱市各級事業單位通過緊缺人才招聘簽訂就業協議的畢業生;

3.2015年、2016年、2017年、2018年、2019年在普洱市事業單位公開招聘中浪費考錄資源尚在禁考時限的人員;

4.普通高校全日制在讀的非2020年畢業生(含在讀的碩士研究生和博士研究生);

5.現役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

7.具有法律規定不符合報名條件的其他情形的人員;

8.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

三、招聘程序

招聘按發布招聘信息、報名、資格審核及面試、考察、體檢、公示等程序進行。

(一)招聘公告發布

緊缺人才招聘在江城縣人民政府信息公開門戶網站http://www.jcx.gov.cn/index.htm發布。

(二)報名

1.報名時間：自公告發布之日起至2020年5月15日17：00止。

2.一人限報一所學校一個崗位，多報崗位的考生取消此次應試資格。

3.報名方式。

(1)郵箱報名：應聘人員將報名材料以掃描件或者電子版照片形式打包發送至指定郵箱(jcxjyrsg@126.com)，需提供以下報名材料：①《2020年江城縣教育體育系統緊缺人才招聘報名登記表》(附件2);②2020屆畢業生應聘人員必須持學校出具并蓋有公章的2020屆畢業生證明(包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學時間、畢業時間、所在系、所學專業及是否屬于師范類專業等)。2018年、2019年畢業生提供畢業證、學位證、報到證(或就業登記證)。③提交個人推薦表、身份證、教師資格證、普通話等級證、在校期間學習成績證明、獲獎證書論文發表等。

(2)現場報名：應聘人員持相關信息及簡歷等材料原件和復印件到江城縣教育體育局人事股(地址：江城縣濱河路48號)報名。

(3)聯系人：羅老師(電話0879-3723330)

(三)資格審核

1.報名結束后，在縣紀委監委派駐教育體育局紀檢組、縣人力資源和社會局監督下，縣教育體育局和招聘單位對報名人員進行資格初審，審核報名人員學歷、專業、畢業院校、畢業時間以及崗位要求的其它條件，擇優確定面試人員。

2.擇優確定面試比例達1:3及以上，即可實施面試;擇優確定面試比例未達到1:3的，須經縣教育體育系統緊缺人才招聘工作領導小組研究同意予以放寬比例后，方可實施。

(四)面試

面試由縣教育體育局組織實施，縣人大、縣政協全程監督，縣人社局全程指導。具體如下：

1.面試方式：模擬課堂教學(現場面試)。

2.面試內容：面試主要圍繞教學目的;教學過程;教學方法;教師基本素質(語言表達能力、板書等);儀態風貌;教學個性等六個項目進行綜合評價，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。每位應聘人員模擬課堂教學總共時間控制在20分鐘內, 評委根據應聘人員教學過程及問答交流情況進行現場打分。

3.評委組成：每個評委組由7名專業人員組成(主評委1人，其他評委6人)。

4. 面試時間和地點：另行通知。

5. 面試成績計算：面試總分100分。以評委對面試人員評分為準，去掉一個分和一個最低分后取平均值，保留兩位小數(進行四舍五入)。面試成績當天公布。面試成績控制最低分數為70分。

6. 面試其余事宜：后期在江城縣人民政府信息公開門戶網站：http://www.jcx.gov.cn/index.htm另行通知。

(五)簽訂協議書

在最低分數線以上人員中，按面試成績從高到低的順序等額確定候選人。原則上，面試結束當天，招聘領導小組確定擬簽訂就業意向性協議人員，并簽訂畢業生就業協議(含補充協議)。特殊情況可延后1-2天，若在規定時間內不簽訂協議的，視為放棄。 協議一經簽訂即時生效。

(六)考察

簽訂協議人員在規定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考核。經考核通過者，進入體檢。

（責任編輯：李明）