為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實學(xué)院師資力量，更好地人才培養(yǎng)質(zhì)量與教學(xué)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《關(guān)于進一步鼓勵企事業(yè)單位聚才用才推進科技創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》(泰政發(fā)〔2018〕166號)精神，經(jīng)核準，泰州學(xué)院決定面向市外公開引進部分高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進專業(yè)及要求

泰州學(xué)院為泰州市人民政府直屬全額撥款事業(yè)單位，計劃引進1名高層次人才，具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等要求詳見《泰州學(xué)院2020年度引進高層次人才崗位表(第一批)》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍, 享有公民的政治權(quán)利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.副高職稱人員年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生)、正高職稱人員年齡在50周歲以下(1970年1月1日以后出生)。

6.具有招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證材料。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

三、引進方式和程序

引進高層次人才采取公開招聘方式，在泰州市人力資源和社會局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由泰州學(xué)院組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、組織考核、考察、體檢、公示聘用等步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告

按照“事前告知，公開透明”原則，通過泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)等向社會公布招聘事項。

(二)報名與資格審查

1.報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式。

(1)報名時間：2020年4月30日—5月20日18:30。

(2)報名人員可登錄泰州學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報名系統(tǒng)平臺(http://rczp.tzu.edu.cn)，填寫個人基本信息，經(jīng)初步審核通過后須將下列材料原件掃描成電子版上傳：①本人有效居民身份證(正反面)。②本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書;職稱證書。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認證材料。③本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式，大小為20Kb以下)。

(3)報名人員須按崗位要求如實填寫有關(guān)信息，在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責(zé)。

(4)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人。②本公告發(fā)布之日起，與本市用人單位未解除勞動人事關(guān)系的人員。③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。④應(yīng)聘人員與招考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

2.資格審查

考核前，泰州學(xué)院對符合條件的報考人員進行資格審查。參加資格審查人員須按照崗位要求提供相關(guān)材料原件進行資格審查，對不能按要求按時提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報考人員，取消其面試資格。資格審查通過后方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘活動全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，均按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴肅處理。資格審查時間和地點另行通知。

本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。

(三)考核

考核采用學(xué)術(shù)報告和現(xiàn)場答辯的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等，考核總分100分，最低合格分數(shù)線為60分。達不到最低合格分數(shù)線者不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)，考核成績當場通知考生?？己藭r間、地點另行通知。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考生考核成績按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考察人員?？己顺煽兿嗤?，組織加試確定。加試時間、地點另行通知。參加考察人員名單在泰州學(xué)院網(wǎng)站公布。

考察工作由泰州學(xué)院組織實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

(五)體檢

對考察合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行體檢，參加體檢人員名單在泰州學(xué)院網(wǎng)站公布。

體檢由泰州學(xué)院組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《江蘇省公務(wù)員錄用體檢工作辦法(試行)》執(zhí)行，并同時須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。體檢合格者方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)，如因懷孕延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

參加體檢的人員中，有工作單位的社會人員須在領(lǐng)取體檢通知書時提供本人所在單位同意報考的證明，其他人員須提供人事檔案代理機構(gòu)的相關(guān)證明。不能在規(guī)定時間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負責(zé)。體檢時間和地點另行通知。

(六)公示聘用

體檢合格人員確定為擬聘人員，在泰州學(xué)院網(wǎng)站、泰州市人力資源和社會局網(wǎng)站、泰州人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、現(xiàn)工作單位、擬聘崗位、考核成績與排名等。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位空缺的，從該職位考核成績合格人員中按考核總成績從到低分依次遞補。辦理備案審批手續(xù)后，不再遞補。

公示無異議后，按規(guī)定程序申報備案(在職人員須在規(guī)定期限內(nèi)自行妥善處理好與原單位的勞動人事關(guān)系，并提供解除勞動關(guān)系的證明)。

備案完成后，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期(見習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘期5年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)5年(含試用期)。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。招聘工作接受泰州市紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對報考人員和公開招聘工作人員在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報

本公告由泰州學(xué)院負責(zé)解釋。

招考單位政策咨詢電話：

0523-86667801、86661696(泰州學(xué)院人事處)，聯(lián)系人：管老師、蘇老師。

監(jiān)督舉報電話：

0523-80769699(泰州學(xué)院紀委)

0523-86880623(泰州市人力資源和社會局)

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2020年度泰州學(xué)院引進高層次人才崗位表（第一批）.xls

泰州學(xué)院

2020年4月30日

原標題：泰州學(xué)院2020年引進高層次人才公告(第一批)

文章來源：http://rsj.taizhou.gov.cn/art/2020/4/30/art_33832_2703776.html

（責(zé)任編輯：李明）