七、體檢

考核結束后，確定體檢人員名單，報百色市教育局核準后，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公布。

各級教育行政部門負責組織本轄區(qū)應聘人員的體檢工作。在縣級及以上具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準按照桂人發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號文件要求，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生自己支付。

各縣(市、區(qū))、各部門要高度重視體檢工作。考生對體檢結論有異議的，在接到體檢結果7日內，提出復檢申請，由組織體檢部門一周內聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補人選進行考核，考核合格再體檢。

體檢時間：擬定2020年8月初前完成(具體時間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部同意后確定，在報名系統(tǒng)平臺另行通知)。

八、聘前公示

市本級崗位由百色市教育局根據(jù)綜合成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經(jīng)百色市教育局班子集體討論決定后在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示;縣級及以下崗位由縣(市、區(qū))教育局和縣(市、區(qū))人力資源和社會局，根據(jù)綜合成績、體檢結果與考察情況，確定擬聘用人選，經(jīng)縣(市、區(qū))教育局班子集體討論決定后，在百色人才網(wǎng)、百色教育網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。

公示期間有異議，由招聘單位及主管部門負責調查核實。

聘前公示時間：2020年8月上旬完成。

九、公布招聘結果及空缺崗位

公示期滿后，公布擬聘用人員名單。經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進行補充招聘的，報百色市教育局和百色市人力資源和社會局匯總審核，并統(tǒng)一組織一次復征志愿與補充招聘。屆時開放“百色市中小學教師公開招聘系統(tǒng)”，由百色市教育局發(fā)布復征志愿補充招聘信息，招聘單位根據(jù)實際開展調劑補充招聘的報名工作。

公布時間：2020年8月中旬。

十、復征志愿與補充招聘

(一)補充招聘條件

參加了2020年度百色市中小學教師公開招聘，取得筆試成績的考生和免筆試的考生，可以參加補錄。已公示的擬聘用人員不能再參加復征志愿與補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。參加全百色兩個公共科目筆試的考生可報考筆試的復征崗位，參加全百色兩個公共科目筆試的考生和免筆試的考生可報考免筆試的復征崗位。

(二)有關時間節(jié)點

公布招聘結果及空缺崗位(8月10日)。復征補充招聘網(wǎng)上報名(8月13日9：00至8月14日17：30)。資格審查(8月15日前完成，報考崗位人數(shù)達不到開考比例而取消報考崗位的，允許改報)。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標準條件設置，參照本公告上述面試、考核、體檢、聘前公示等規(guī)定執(zhí)行。

如補充招聘結束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補充招聘。

十一、辦理聘用審批手續(xù)

(一)使用基本編制崗位聘用審批

1.聘用審批。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門和同級人力資源和社會部門根據(jù)年度招聘計劃，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)后，不再辦理遞補聘用手續(xù)。

2.簽訂聘用合同。完成相關聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，按照《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關條款辦理有關手續(xù)。

(二)使用聘用教師控制數(shù)崗位備案

1.聘用備案。公示結果無異議的，由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報同級人社部門備案，由同級人社部門下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門、財政部門和教育部門。

2.簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得相應教師資格的，應依法解除聘用合同。

(四)對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，尚未取得教師資格的，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。

各級人力資源和社會部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

辦理聘用審批手續(xù)時間：2020年8月底完成。

十二、招考紀律

(一)實行誠信考試制度。報考人員遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。同時，嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，違反疫情防控規(guī)定造成的后果，由報考人員承擔全部責任。

(二)對有下列情形的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進行嚴肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的;

3.攜帶規(guī)定以外的物品進入考場且未按要求放在指定位置的，經(jīng)提醒仍不改正的;

4.未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的;

5.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;

6.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或者其他特殊標記的;

7.在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不改正的;

8.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損壞試卷、答題紙、答題卡及考試相關設施設備的;

9.抄襲、協(xié)助他人抄襲的;

10.互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙的;

11.持偽造證件參加考試的;

12.使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;

13.本人離開考場后，在本場考試結束前，傳播考試試題及答案的;

14.串通作弊或者參與有組織作弊的;

15.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;

16.故意擾亂考點、考場以及其他招聘工作場所秩序的;

17.拒絕、妨礙工作人員履行管理職責的;

18.威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應聘人員的;

19.在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用等各個環(huán)節(jié)中有其他違紀違規(guī)行為的。

(三)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關規(guī)定做出處理。

十三、注意事項

(一)根據(jù)疫情防控形勢，本次招聘考試的各時間節(jié)點均為初步擬定時間，具體時間報百色市新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部同意后確定，在報名系統(tǒng)平臺另行通知。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無關。請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

(三)本公告由百色市教育局負責解釋。

報考資格審查咨詢電話：

詳見相關招聘崗位資格條件表中(附件1)

政策咨詢電話：

百色市教育局人事科 0776-2851518

百色市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科0776-2841758

技術咨詢電話：

桂林電子科技大學0773-7595081 ，18078455545

監(jiān)督電話：

百色市紀委監(jiān)委派駐百色市教育局紀檢監(jiān)察組0776-2806601

點擊下載>>>

1.2020年度百色市中小學教師公開招聘崗位計劃表.xlsx

2.2020年度百色市中小學教師公開招聘考試大綱與說明.docx

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

百色市教育局

2020年5月8日

原標題：2020年度百色市中小學教師公開招聘公告

文章來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/108275

（責任編輯：李明）