為進一步做好我校專任教師人才引進工作，創(chuàng)新教師招聘工作的方式方法，鑒于目前處于疫情特殊時期，現(xiàn)結(jié)合《蘇州科技大學天平學院2020年專任教師招聘公告》，制定疫情防控期間專任教師引進工作實施方案。

一、基本原則

(一)堅持統(tǒng)籌學校疫情防控與促進學校教育教學相結(jié)合的原則。切實抓緊抓實疫情防控期間的專任教師線上招聘工作。

(二)堅持公平公正的原則。按上級主管部門相關(guān)文件精神與學校招聘公告的有關(guān)規(guī)定開展招聘具體工作。

(三)堅持靈活施策的原則。充分利用線上資源，創(chuàng)新疫情防控期間公開招聘的方式方法。針對引進不同類型的人才實施分類施策的招聘辦法。

(四)堅持嚴格監(jiān)管把控的原則，規(guī)范招聘考核流程，嚴格按招聘流程操作、確保各環(huán)節(jié)無縫銜、嚴肅招聘工作紀律。

二、具體安排

(一)考核方式及時間

本次招聘考核面試工作采取“錄制試講視頻+遠程面試”相結(jié)合的方式，由學校人才引進考核小組牽頭組織試講視頻的收集及遠程面試工作，對應(yīng)聘教師提供的試講視頻按照應(yīng)聘專業(yè)進行分組分類現(xiàn)場播放，現(xiàn)場考核、現(xiàn)場連線視頻答辯、現(xiàn)場量化打分的方式進行。

試講視頻考核及遠程視頻答辯時間：2020年5月25日-29日

(二)錄制試講視頻技術(shù)要求

1、應(yīng)聘人員根據(jù)自己所學專業(yè)(相同或相近原則)并結(jié)合應(yīng)聘崗位的要求，錄制15分鐘左右的試講課程，課程名稱及章節(jié)(知識點)自擬。要求著裝整潔，儀態(tài)大方，教學使用普通話，內(nèi)容準確，無知識性錯誤。

2、建議錄制方式：使用DV錄制或ROP軟件(或其他專用軟件)+ 攝像頭;為確保視頻效果，不建議使用手機錄制。

為進一步做好我校專任教師人才引進工作，創(chuàng)新教師招聘工作的方式方法，鑒于目前處于疫情特殊時期，現(xiàn)結(jié)合《蘇州科技大學天平學院2020年專任教師招聘公告》，制定疫情防控期間專任教師引進工作實施方案。

一、基本原則

(一)堅持統(tǒng)籌學校疫情防控與促進學校教育教學相結(jié)合的原則。切實抓緊抓實疫情防控期間的專任教師線上招聘工作。

(二)堅持公平公正的原則。按上級主管部門相關(guān)文件精神與學校招聘公告的有關(guān)規(guī)定開展招聘具體工作。

(三)堅持靈活施策的原則。充分利用線上資源，創(chuàng)新疫情防控期間公開招聘的方式方法。針對引進不同類型的人才實施分類施策的招聘辦法。

(四)堅持嚴格監(jiān)管把控的原則，規(guī)范招聘考核流程，嚴格按招聘流程操作、確保各環(huán)節(jié)無縫銜、嚴肅招聘工作紀律。

二、具體安排

(一)考核方式及時間

本次招聘考核面試工作采取“錄制試講視頻+遠程面試”相結(jié)合的方式，由學校人才引進考核小組牽頭組織試講視頻的收集及遠程面試工作，對應(yīng)聘教師提供的試講視頻按照應(yīng)聘專業(yè)進行分組分類現(xiàn)場播放，現(xiàn)場考核、現(xiàn)場連線視頻答辯、現(xiàn)場量化打分的方式進行。

試講視頻考核及遠程視頻答辯時間：2020年5月25日-29日

(二)錄制試講視頻技術(shù)要求

1、應(yīng)聘人員根據(jù)自己所學專業(yè)(相同或相近原則)并結(jié)合應(yīng)聘崗位的要求，錄制15分鐘左右的試講課程，課程名稱及章節(jié)(知識點)自擬。要求著裝整潔，儀態(tài)大方，教學使用普通話，內(nèi)容準確，無知識性錯誤。

2、建議錄制方式：使用DV錄制或ROP軟件(或其他專用軟件)+ 攝像頭;為確保視頻效果，不建議使用手機錄制。

3、錄制視頻清晰度要求高清或者超清;音源要求清晰洪亮;錄制角度選取人物正面全身，遠近鏡頭結(jié)合;光線是順光和側(cè)光;錄制場地不要雜亂，建議以白色墻體為背景墻，也可配合PPT或板書進行。

4、視頻輸出格式：WMV或者MP4格式，禁用其它格式。

(三)各考核小組秘書成員及職責

1、藝術(shù)學院考核小組秘書：李軍

2、馬克思主義學院考核小組秘書：孫宇飛

3、管理學院考核小組秘書：李曉娟

4、環(huán)境與科學工程學院考核小組秘書：秦?

5、土木學院考核小組秘書：李倩茹

6、智能制造學院考核小組秘書：聶錦宏

7、語言文化學院考核小組秘書：唐晶瓊

各考核小組秘書負責聯(lián)系本組應(yīng)聘人員，組織接收應(yīng)聘人員試講視頻，按照本方案中對試講視頻的技術(shù)要求，對試講視頻質(zhì)量進行初審，不達標的要及時反饋給應(yīng)聘人員。視頻接收截止時間為2020年5月24日(周日)晚20:00整，過時不候。各小組秘書與應(yīng)聘人員在溝通過程中若三次未取得聯(lián)系，則視為自動放棄。

應(yīng)聘人員遠程面試答辯時間將由秘書通知到每位應(yīng)聘人員，經(jīng)考評小組考核通過的人員將會在兩周內(nèi)通過學校官網(wǎng)(地址：http://tpxy.usts.edu.cn/)公示擬錄取名單。

三、其它相關(guān)要求

(一) 嚴格資格審查。確保對應(yīng)聘人員提供的視頻等各種資料客觀真實，如在任何環(huán)節(jié)有弄虛作假行為，取消面試或錄取資格。

(二) 為降低疫情期間人員聚集帶來的風險，實施線下相對集中的方式，僅限于考核小組成員集中觀看試講視頻，集中遠程答辯。

(三) 各考核小組要充分利用線上資源進行高效溝通，不接待任何應(yīng)聘人員線下到訪。

(四)本次招聘考核全過程由網(wǎng)絡(luò)中心提供技術(shù)支持。

蘇州科技大學天平學院人事處

2020年5月20日

（責任編輯：李明）