根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定。本次擬面向社會公開招聘工作人員42人。

一、學校簡介

我校創(chuàng)建于1998年，是河南省教育廳直屬的九年一貫制公辦學校，屬全供事業(yè)單位，目前有金水區(qū)緯二路12號和鄭東新區(qū)夏莊街16號兩個校區(qū)。近三年來學校先后被授予全國教育系統(tǒng)先進集體、全國中小學知識產(chǎn)權(quán)教育示范學校、河南省教育系統(tǒng)先進集體、河南省中小學德育工作先進集體、河南省創(chuàng)客教育示范校、河南省書香校園示范校、河南省中小學數(shù)字校園標桿校、河南省中小學安全示范校、河南省中小學心理健康示范校、河南省中小學黨建示范校、河南省首批安全生產(chǎn)風險隱患雙重預防體系建設(shè)省級標桿學校等幾十項榮譽稱號。

二、招聘工作組織領(lǐng)導

為此次招聘工作正常開展，我校成立了招聘工作領(lǐng)導小組，校長為組長，副校長為副組長，辦公室、教務處、學生處、總務處、小學部和紀檢監(jiān)察室負責人為成員。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在學校辦公室，具體負責此次招聘工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

詳見附件《河南第二實驗中學2020年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的方針政策;

3.遵守法律法規(guī)，身體健康，品行端正，熱愛擬招聘崗位工作;

4.應聘教師崗位的在職人員須具有三年及以上相應崗位工作經(jīng)驗，具體見《河南省第二實驗中學2020年公開招聘工作人員一覽表》。

(二)分崗位應具備的條件

1.應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)：(1)具有普通高等教育碩士研究生及以上學歷，且獲得同專業(yè)碩士學位證書，所學專業(yè)和所報學科專業(yè)須一致;(2)原則上須持有教師資格證，暫未考取教師資格的高校畢業(yè)生如通過招聘測試，須于擬聘人員公示結(jié)束后一年內(nèi)考取教師資格且所學專業(yè)與報考崗位相近，否則予以解聘。

2.在職人員應聘初中部教師：(1)具有普通高等教育本科及以上學歷，且獲得同專業(yè)學士學位證書，持有中小學二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格證，專業(yè)技術(shù)職務任職資格證和所報學科專業(yè)須一致;(2)具有三年及以上中學學校工作經(jīng)驗;(3)年齡在33周歲以下(1987年1月1日及以后出生)，有班主任工作經(jīng)歷和獲得市級以上表彰、市級以上優(yōu)質(zhì)課者優(yōu)先。特別者(曾獲得過特級教師、省市教師、省市班主任、省市、省市教研部門組織的正規(guī)優(yōu)質(zhì)課大賽一等獎、省市教學標兵、省市學術(shù)技術(shù)帶頭人、省市骨干教師、省市輔導員等榮譽)年齡可放寬至35周歲(1985年1月1日及以后出生)。

3.在職人員應聘小學部教師：(1)具有本科及以上學歷，持有中小學二級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格證，專業(yè)技術(shù)職務任職資格證和所報學科須一致;(2)具有三年及以上小學學校工作經(jīng)驗;(3)年齡在36周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，有班主任工作經(jīng)歷和獲得市級以上表彰、市級以上優(yōu)質(zhì)課者優(yōu)先。特別者(曾獲得過特級教師、省市教師、省市班主任、省市、省市輔導員、省市教學標兵、省市學術(shù)技術(shù)帶頭人、省市骨干教師、省市優(yōu)質(zhì)課等榮譽)年齡可放寬至38周歲(1982年1月1日及以后出生)。

4.應聘財務人員：(1)應屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)須具有普通高等教育財經(jīng)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，且獲得同專業(yè)碩士學位證書;(2)在職人員須具有普通高等教育財經(jīng)專業(yè)本科及以上學歷，且獲得同專業(yè)學士學位證書，持有初級及以上會計師資格證，年齡在25周歲以下(1995年1月1日及以后出生)。

(三)有下列情形之一的不接受報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案已經(jīng)省人力資源和社會廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會廳(網(wǎng)址為http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳(網(wǎng)址為http://www.haedu.gov.cn)和河南省第二實驗中學(網(wǎng)址為http://hnsdesyzx.yun.hner.cn/)等網(wǎng)站，發(fā)布時間為2020年5月19日至 2020年5月27日。

(二)報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式，登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27,進入“河南省第二實驗中學教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2020年5月25日至2020年5月27日，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站和微信公眾號(因本人未及時閱讀相關(guān)信息而造成的后果，責任自負)。應聘者筆試前須于指定時間親自攜帶以下資料原件經(jīng)現(xiàn)場確認后方可領(lǐng)取準考證：

1.身份證;

2.學歷證(第一學歷至學歷);

3.學位證;

4.教師資格證;

5.專業(yè)技術(shù)職務任職資格證;

6.社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的近三年基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單。

第4-6項僅限應聘教師崗位的在職人員提供;尚未取得畢業(yè)證、學位證的應屆高校畢業(yè)生須持畢業(yè)生就業(yè)推薦表;應聘財務崗位的在職人員，須攜帶會計師資格證和社保經(jīng)辦機構(gòu)出具的近一年基本養(yǎng)老保險個人權(quán)益記錄單;留學回國人員還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。進入面試的在職人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：楊老師;聯(lián)系電話：(0371)65908770。

(三)考試

考試包括筆試和面試(試講)，各環(huán)節(jié)均在省人社廳、省教育廳的指導和監(jiān)督下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。現(xiàn)場公布面試成績，并于面試結(jié)束后當天在學校網(wǎng)站公布面試成績及排名。面試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。

3.根據(jù)體、音、美學科特點和教學需要，采取“先面試后筆試”的方式進行選錄，具體考試內(nèi)容不變。其中面試未達到1：3的取消崗位招聘;筆試當天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘，若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，筆試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員筆試成績視為零分。

4.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

5.疫情防控措施：(1)資格審核、筆試、面試等環(huán)節(jié)，均須應聘人員本人到校，入校前出示個人當天健康碼，進行現(xiàn)場測溫，體溫達標者方可入校;(2)入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環(huán)節(jié)除外;(3)進入考場等室內(nèi)區(qū)域，應聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內(nèi);(4)考場、候考室等均單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒;(5)如現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動校內(nèi)防控應急預案;(6)根據(jù)防控需要，學校可隨時調(diào)整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實后取消應聘資格。考察不合格不再遞補，自動放棄者可遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會廳審核后，在省人力資源和社會廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件)。

(六)聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理入職等相關(guān)手續(xù)(暫無教師資格證人員可先入職，從事教育教學輔助性工作，如一年內(nèi)未考取教師資格將予以解聘)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察室負責對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節(jié)輕重給予相應處理。

咨詢電話：0371-65908770(學校辦公室)

監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

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2020年公開招聘工作人員一覽表.doc

（責任編輯：李明）