2020湖北咸安區招聘中小學幼兒園教師公告【招91人】

4.總成績計算

總成績=筆試成績40%+面試成績60%。

(四)體格檢查與考察

各招聘崗位根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選(如遇成績并列，以面試成績高者優先;如面試成績仍相同，以學歷高者優先)。

1.體檢

(1)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。

(2)學校或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

(3)應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

(4)體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

2.考察

考察可采取函調或實地考察的方式進行。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或棄權出現的名額空缺，按總成績從高到低依次遞補考生進行考察和體檢。

(五)公示、崗前培訓

考察、體檢合格的人員確定為擬招聘人員，名單在咸安區人民政府網(http://www.xianan.gov.cn/)上予以公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或者有舉報投訴經查證不實的擬聘人員，辦理相關聘用手續。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格出現空缺的，通知考生并以書面方式確認后，可在同一崗位報考人員中按考試成績從到低分按程序依次遞補。區教育局負責對擬聘用人員進行為期一周的崗前集中培訓。

培訓時間地點另行通知。

(六)聘用

咸安區教育局、區人社局組織擬聘用人員分學科按考試總成績由高到低原則依次選崗，并按規定程序辦理聘用手續。擬聘人員與用人單位簽訂3年的聘用合同，并按所聘崗位執行國家、省和市里有關政策規定的薪酬待遇。區委編辦、區人社局辦理編制、合同鑒證及工資等相關手續。無特殊情況逾期5個工作日未辦理聘用手續者，視為自動放棄聘用資格;聘用手續辦理完畢上崗后，再放棄的，空缺崗位都不再遞補。

本公告由區教育局、區人社局負責解釋。

咨詢電話：區教育局 0715-8327393

區人社局 0715-8328247 8322025

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2020年咸安區公開招聘中小學幼兒園教師崗位表.xlsx

咸安區事業單位公開招聘工作人員報名表.docx

咸安區三支一扶人員加分審核表.xls

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

咸安區教育局咸安區人力資源和社會局

2020年5月21日

（責任編輯：李明）