2020江蘇南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)引進(jìn)骨干教師1人公告公告【招1人】

南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)是蘇州高鐵新城屬地管理的全日制公辦學(xué)校，蘇州高鐵新城管委會(huì)和南京師范大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)辦，由南京師范大學(xué)蘇州實(shí)驗(yàn)學(xué)校派駐專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理。

學(xué)校位于蘇州高鐵新城板塊核心區(qū)域，蠡太路678號(hào)，距長(zhǎng)三角交通樞紐蘇州高鐵北站1.5公里。擁有高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)、現(xiàn)代化的校園，占地93畝多，建筑面積7.8萬多平方，總投資約5億多元，小學(xué)建設(shè)規(guī)模為10軌60個(gè)班,幼兒園為7軌21個(gè)班。因?qū)W校發(fā)展需要，擬引進(jìn)骨干教師1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

公辦小學(xué)事業(yè)編制在職在編骨干教師，戶籍不限。

二、引進(jìn)崗位

小學(xué)數(shù)學(xué)1人。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

引進(jìn)教師原則上不超過50周歲(即1969年5月21日以后出生)。

(二)符合下列A、B、C三類中任一條件：

A類引進(jìn)人才：1.國(guó)家“萬人計(jì)劃”教學(xué)。2.國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者。3.教育部卓越校長(zhǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象等教育部層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象。

B類引進(jìn)人才：1.國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)獲得者)。2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二層次培養(yǎng)對(duì)象。4.“江蘇省人民教育家”培養(yǎng)對(duì)象。5.省級(jí)以上工作室(或同級(jí)別)領(lǐng)銜者，且教育教學(xué)實(shí)績(jī)得到同行高度認(rèn)可。

C類引進(jìn)人才：1.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)獲得者、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)獲得者(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)獲得者)。2.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)獲得者、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者。3.省特級(jí)教師。4.江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象。5.45周歲以下(即1974年5月21日以后出生)的省教學(xué)、地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng)。6.40周歲以下(即1979年5月21日以后出生)的地市級(jí)或省教育廳“青藍(lán)工程”等培養(yǎng)對(duì)象。

(三)下列人員不得報(bào)名：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;2.應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2020年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名及考核

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2020年6月30日。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名材料

按以下順序排列：①《2020年南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表》(見附件);②身份證;③戶籍證明(戶口簿主頁(yè)+個(gè)人頁(yè));④中專及以上全部學(xué)段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書;⑤在職在編證明(如事業(yè)單位聘用合同、社保繳費(fèi)證明、上年度考核登記表等);⑥教師資格證書、職稱證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;⑦學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。

(三)報(bào)名及考核方式

提交電子郵件(掃描件)。請(qǐng)將報(bào)名材料打包后發(fā)送到njsfdxxcsyxx@126.com，郵件名按照“應(yīng)聘的崗位+本人姓名”的形式填寫。

由專家組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3的比例擇優(yōu)確定參加面試人選，并進(jìn)行面試考核(崗位報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選)。學(xué)校將電話通知入圍者面試時(shí)間、地點(diǎn)。

面試考核采用兩輪面試的方式，分為校內(nèi)面試考核和教育局面試考核，校內(nèi)面試考核由南京師范大學(xué)相城實(shí)驗(yàn)小學(xué)組織，教育局面試考核由相城區(qū)教育局組織，總分均為100分，分別設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。從參加校內(nèi)面試考核人員中，按照合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，根據(jù)計(jì)劃錄取人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入教育局面試考核的人選，不足1:2比例的，按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定進(jìn)入教育局面試考核的人選。

參加校內(nèi)面試考核人員當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出示報(bào)名原件及復(fù)印件(一式兩份)，由學(xué)校工作人員進(jìn)行資格審核，核實(shí)原件留存復(fù)印件。

按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1比例，根據(jù)教育局面試考核成績(jī)(合格分?jǐn)?shù)線以上)從高到低確定進(jìn)入考察(政審)的人選。

(四)注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、考察(政審)和資格復(fù)查

學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察(政審)，區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、體檢

考察(政審)和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

在公示前，因應(yīng)聘人員考察(政審)、資格復(fù)查和體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按教育局面試考核成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、錄取和聘用

擬引進(jìn)人員名單在相城區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

八、相關(guān)待遇

經(jīng)申報(bào)，可享受相城區(qū)、高鐵新城管委會(huì)教育人才獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)待遇。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181045、0512-85182252。