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            2020山東濰坊環境工程職業學院(濰坊技師學院昌邑分院)招聘博士公告

            一、學院背景

            昌邑市位于“黃河三角洲高效生態經濟區”與“山東半島藍色經濟區”兩大戰略的疊加地帶,又處于青島都市圈、濰坊國家職業教育創新發展實驗區、山東化工產業聚集區、山東新舊動能轉換先行示范區和山東省環保產業先行發展區“五區”的重疊交匯區。昌邑是的華僑之鄉、絲綢之鄉、苗木大市、化工名城,山東省的6個化工園區有2個位于昌邑,近年來,濰柴、玉柴、寧夏共享、中國化工、雅拉食品、東江環保、新加坡聯合水務等一大批國內外大型企業落戶昌邑,昌邑市被評為“全國綜合實力百強縣市”、“全國投資潛力百強縣市”、“全國新型城鎮化質量百強縣市”、“全國中小城市綠色發展百強縣市”、“全國科技創新百強縣市”,首批通過了“全國義務教育均衡縣市”的驗收。昌邑市綠色產業基礎雄厚、教育科研質量優良、交通區位優勢獨特,為濰坊環境工程職業學院的成長和發展奠定了堅實的基礎。昌邑市有能力支持濰坊環境職業學院的健康發展。

            學院位于環渤海經濟圈萊州灣南岸,濰河西畔,濟青高鐵、濰萊高鐵、濰煙高鐵、大萊龍鐵路、濟青高速、濰萊高速、榮烏高速從昌邑南北通過,形成了20分鐘上高速、半小時乘高鐵的陸路交通圈,距離濰坊機場30公里、膠東國際機場70公里,形成了1小時航空交通圈,處于山東半島和山東內陸的咽喉地帶,交通極其便利,地理優勢明顯,具備了立足濰坊、輻射全省、面向全國得天獨厚的地理條件。

            二、招聘專業

            (一)專業方向

            重點圍繞全市十大產業和開展教育教學及教研工作所需專業招聘,參考專業如下:資源與環境、物聯網技術、智能制造、機械工程、新一代信息技術、電子商務、語數英政。具體參照教育部公布的《學位授予和人才培養學科目錄》實施。

            (二)聘用崗位及管理

            創新高層次人才管理和評價,博士引進后,基礎研究在事業單位、項目創新在高校、成果轉化在企業,績效評價由教育主管部門、濰坊環境工程職業學院共同實施。

            三、招聘條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,未受過紀律等處分;

            2.具有良好的品行和職業道德,政治素質過硬,身體健康;

            3.科研成績優異,同時具備博士研究生學歷、博士學位;

            4.年齡在45周歲以下(1975年1月1日后出生);

            5.符合公開招聘要求的其他條件。

            四、招聘程序

            按照報名、資格審查、面詢、考核考察、體檢、公示聘用等程序實施招聘。

            (一)報名

            報名時間:自公告發布之日至2020年9月28日下午18:00。

            報名方式:采取網絡報名的方式,由報名者將相關材料PDF掃描件發至郵箱cyjtjzp@163.com,并電話確認。

            報名材料:

            1.經本人簽字、簽守承諾確認的《濰坊環境工程職業學院(濰坊技師學院昌邑分院)公開招聘博士報名表》(含免冠彩色電子照,見附件);

            2.個人有效身份證、學歷及學位證書(在國境外獲得的學位,須提供教育部相關認證);

            3.反映個人業績的標志性成果材料。

            (二)資格審查

            根據招聘條件和報名材料,對應聘人員進行資格初審并反饋情況。資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。

            (三)面詢

            建立面詢專家組,對應聘人員的綜合素質、理論水平、專業能力、專業精神、科研素養、履職能力等實施評估。招聘工作效率,對確定報考的高層次人才預約后及時組織面詢,及時反饋結果。

            (四)考察考核

            面詢合格人員列入考察考核對象,統一組織考察考核。主要考察考核應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作業績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

            (五)體檢

            體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等相關規定執行,國家另有規定的從其規定。

            (六)公示聘用

            經面詢、考察考核、體檢合格的,確定為擬聘用人員,公示7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按規定程序辦理聘用手續;對有影響聘用問題的,不予聘用。聘用人員按規定實行試用期,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

            五、激勵政策

            1.事業編制。按照事業單位公開招聘人員有關規定落實事業編制,辦理聘用手續。

            2.薪酬待遇。對引進的博士納入市高層次人才庫管理,每人每月給予3000元生活補助(期限5年),按規定落實高層次人才相關待遇。另外,根據具體協議,加發績效和項目激勵經費。

            3.住房。對引進的博士落實高層次人才租賃住房管理辦法,及時向符合條件的提供租房補貼。

            4.發展支持。成立博士后流動站,組建專業團隊,支持開展教育科學研究工作,參與教育系統重要決策。

            5.服務。落實人才服務專員、“人才綠卡”等制度,暢通子女入學“綠色通道”,本著尊重本人意愿和就近方便原則,優先妥善解決。

            6.參加面詢人員,按財務報銷規定報銷國內往返交通費,安排面詢期間的住宿。

            其他未盡事宜,按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

            咨詢電話: 0536-7217052

            點擊下載>>>

            1.2020年濰坊環境工程職業學院(濰坊技師學院昌邑分院)公開招聘博士報名表.doc

            2.2020年濰坊環境工程職業學院(濰坊技師學院昌邑分院)博士招聘專業計劃.doc

            昌邑市人力資源和社會局

            昌邑市教育和體育局

            2020年5月27日

            (責任編輯:李明)

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