為全面實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)龍州縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展，我縣計(jì)劃通過(guò)到區(qū)內(nèi)外高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘兩種方式引進(jìn)緊缺人才48名。現(xiàn)場(chǎng)招聘后尚空缺職位19個(gè)，現(xiàn)采取網(wǎng)絡(luò)招聘的方式繼續(xù)引進(jìn)緊缺人才21名(具體計(jì)劃表附后)。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1.科研單位(院、所)在崗科研人員;

2.全國(guó)高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收并取得學(xué)位的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生(個(gè)別緊缺專業(yè)放寬到全日制大專，詳見(jiàn)計(jì)劃表);

3.具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人才。

(二)引進(jìn)條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，沒(méi)有參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具備符合職位要求的工作能力;

4.要求具有副高以上職稱的專家年齡在50周歲以下(1964年4月1日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1974年4月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年4月1日以后出生)，本科生、大專生年齡在30周歲以下(1984年4月1日以后出生)。特別緊缺的高層次人才或具有副高以上職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬;

5.具備與工作崗位相匹配的工作技能等其他資格條件。

二、引進(jìn)辦法及程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)集中面試(面談)的方式進(jìn)行。具體程序如下：

1.報(bào)名。報(bào)名者需提交《廣西崇左市龍州縣2015年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》(附后)及《個(gè)人就業(yè)推薦表》，并發(fā)送到LZ8830000@163.com，郵件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘職位”。報(bào)名截止日期為2015年6月5日18:00。

2.資格審核。由縣引進(jìn)緊缺人才工作組對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，擇優(yōu)篩選確定面試(面談)人選并通知其參加面試。集中面試(面談)將在南寧進(jìn)行(具體地點(diǎn)待定)，未入圍面試(面談)者不再另行告知。

3.面試(面談)。博士及具有副高級(jí)以上職稱的專家，由縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家與其進(jìn)行面談，直接確定擬聘對(duì)象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)聘人員由縣引進(jìn)緊缺人才工作組成員與其面試(面談)，并根據(jù)其綜合表現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

4.考核。采用商調(diào)檔案進(jìn)行審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人員的思想品德、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等。

5.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

6.聘用。縣引進(jìn)緊缺人才工作組對(duì)體檢合格的擬聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。根據(jù)我縣實(shí)際情況和擬聘人員意愿，采取入事業(yè)單位編制和編外聘用兩種方式進(jìn)行聘用。要求的擬聘人員，其學(xué)歷須為碩士以上，并且通過(guò)相關(guān)的考試、考核、體檢、公示及報(bào)請(qǐng)崇左市委和崇左市人民政府審批后，方可辦理招聘手續(xù)(后不再享受生活補(bǔ)助和安家住房補(bǔ)貼);本科、大專學(xué)歷的擬聘人員實(shí)行編外聘用。擬聘人員為編外聘用的，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

三、福利待遇

1.博士、博士后

⑴享受一般事業(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年8萬(wàn)元(按月平均發(fā)放)。具有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實(shí)行年薪制;

⑵給予5萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，停止發(fā)放補(bǔ)貼;

(注:如果辦理手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇)

⑶帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;

⑷配偶可隨調(diào)隨遷，子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的就讀。

2.碩士

⑴享受一般事業(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年4萬(wàn)元(按月平均發(fā)放);

⑵給予3萬(wàn)元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分5年撥付，5年內(nèi)調(diào)離本縣的，停止發(fā)放補(bǔ)貼。

(注:如果辦理手續(xù)的不享受以上優(yōu)惠待遇)

3.全日制本科生(含緊缺專業(yè)全日制大專生)

享受一般事業(yè)單位(不含參公)在職在編人員同等工資待遇的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政另外發(fā)放生活補(bǔ)助每年3600元(按月平均發(fā)放)。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過(guò)程中請(qǐng)保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

五、本公告未盡事宜，由龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0771-8830013

聯(lián) 系 人：姚異華(手機(jī)13737919215)

姚志東(手機(jī)18178155569)

原標(biāo)題：廣西崇左市龍州縣2015年引進(jìn)緊缺人才簡(jiǎn)章

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1.2015廣西崇左市龍州縣引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表（網(wǎng)絡(luò)招聘部分）.xls

2.2015廣西崇左市龍州縣引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表.doc

龍州縣引進(jìn)緊缺人才工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月25日

（責(zé)任編輯：李明）