為了加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)銀海教育跨越式發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈北海市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法〉的通知》(北組通〔2015〕75號)和我區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定使用聘用教師控制數(shù)面向“雙”師范類建設(shè)高校和省級以上重點(diǎn)師范院校通過招聘方式引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才55名。并計(jì)劃于2020年6月組織骨干教師、等專業(yè)人員在北海市本地進(jìn)行現(xiàn)場招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

北海市銀海區(qū)中小學(xué)招聘崗位55個(gè)(詳見附件1)。

二、招聘對象

(一)“雙”師范類建設(shè)高校和省級重點(diǎn)師范院校的博士、碩士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的博士、碩士研究生。

(二)“雙”師范類建設(shè)高校近5年畢業(yè)的全日制本科生(2016年6月及以后畢業(yè))，并具有學(xué)士學(xué)位。

(三)省級重點(diǎn)師范院校近5年畢業(yè)的全日制本科生(2016年6月及以后畢業(yè))，并具有學(xué)士學(xué)位。

北海市(含縣區(qū))在職在編的工作人員不在此招聘范圍。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，品行端正，有一定的管理水平和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，無違法犯罪記錄。

(二)招聘對象應(yīng)獲得報(bào)考崗位要求的教師資格證書、合格學(xué)歷證書和報(bào)考崗位所要求的其他條件的證書。根據(jù)人力資源社會(huì)部等7個(gè)部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件精神，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，實(shí)行“先上崗、再考證”，可報(bào)名考試，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生必須具有相應(yīng)等級及以上的教師資格證。

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的必備身體條件。

(四)年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1984年6月10日至2002年6月10日期間出生;博士及有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員特別的可適當(dāng)放寬)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

從2020年6月12日起，招聘公告和招聘崗位信息將在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)和相關(guān)省級重點(diǎn)師范院校就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式報(bào)名，應(yīng)聘者在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)下載《北海市銀海區(qū)引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才報(bào)名表》,將報(bào)名表、簡歷等相關(guān)證明(往屆生需學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證、身份證等相關(guān)證書)掃描件、當(dāng)日健康碼(綠碼)截圖發(fā)送至電子郵箱yhjyrs@163.com。

2.報(bào)名時(shí)間：6月12日—24日18：00。

(三)資格審查

北海市銀海區(qū)教育局對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，以電話形式通知符合條件者參加筆試、面試，并告知具體時(shí)間和地點(diǎn)。

(四)組織考試(筆試、面試)

1.筆試：筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科生(教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生除外)需參加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低確定進(jìn)入面試的本科生名單。研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生不用筆試。筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線。

2.面試：面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，總分100分，60分合格。計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，70分方為合格。試講主要測試考生教學(xué)能力水平，包括職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等有關(guān)專業(yè)知識，試講時(shí)間10分鐘;答辯由考核組根據(jù)試講內(nèi)容及涉及相關(guān)的知識進(jìn)行提問，答辯時(shí)間5分鐘。面試時(shí)按面試要素進(jìn)行現(xiàn)場評分，按成績高低確定人選，考官組同時(shí)按要求填寫面試評分表。

3.擬聘：參加筆試的考生筆試成績須達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不計(jì)入總成績。根據(jù)總成績(總成績=面試成績)從到低分確定擬聘人員。

(五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬錄用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄錄用，則順次與下一名次應(yīng)聘者商談。以此類推。

(六)考察和體檢

考察工作在區(qū)教育局考核領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由各用人單位組織實(shí)施。采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況等方面情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考察結(jié)果，考核合格后方可進(jìn)入體檢階段。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢由銀海區(qū)人力資源和社會(huì)局指導(dǎo)，銀海區(qū)教育局組織，并統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可聘用。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目須當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(七)公示及審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格者，經(jīng)銀海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示無異議后。按干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

(八)辦理聘用手續(xù)

已簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的待取得學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相應(yīng)證書后，已具備全部資格條件的人員即可辦理聘用手續(xù)。一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限至少為5年(教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生按國家規(guī)定的服務(wù)期限)。

五、享受待遇

(一)此次使用聘用教師控制數(shù)所招聘的人員享受待遇按廣西壯族自治區(qū)編委辦、教育廳、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕 85號)文件規(guī)定執(zhí)行。

1.使用聘用教師控制數(shù)的人員，只進(jìn)行實(shí)名記錄，暫不辦理手續(xù)，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

2.人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.人員流動(dòng)。使用聘用教師控制數(shù)人員可以在本縣域內(nèi)流動(dòng)。跨縣流動(dòng)到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級。

(二)以下人員正式聘用后，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇外，還可享受北海市及北海市銀海區(qū)引進(jìn)人才相關(guān)待遇：

1、“雙”師范類建設(shè)高校和省級重點(diǎn)師范院校的博士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的博士研究生可享受每人15萬元的安家補(bǔ)貼，分五年發(fā)放。

2、副高級教師、“雙”師范類建設(shè)高校和省級重點(diǎn)師范院校的碩士研究生及其他院校畢業(yè)、屬于急需緊缺專業(yè)的碩士研究生可享受每人7.5萬元的安家補(bǔ)貼，分五年發(fā)放。

3、“雙”師范類建設(shè)高校以及省級重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢學(xué)科(院校優(yōu)勢學(xué)科名單附后)近5年畢業(yè)的全日制本科生，正式入職后，可享受每月1000元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放三年，共計(jì)3.6萬元。

4.對于使用事業(yè)編制或聘用教師控制數(shù)引進(jìn)但不享受《北海市教育領(lǐng)域人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的安家補(bǔ)貼政策的、屬于省級重點(diǎn)師范院校的全日制本科生每人可享受2萬元的安家補(bǔ)貼，分3年平均發(fā)放。

5、可為招聘人員提供住房。

六、疫情防控

參加本次招聘活動(dòng)的考生需申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。來自國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果，并實(shí)施自我健康監(jiān)測14天(高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生必須提供2次核酸檢測證明);來自境外考生須完成“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加本次招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。

七、招聘組織

招聘工作在銀海區(qū)區(qū)委組織部、銀海區(qū)人社局、銀海區(qū)區(qū)委編辦、銀海區(qū)財(cái)政局等的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由銀海區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

八、本《公告》由北海市銀海區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系人：黃老師 13317695982 0779-3215032

梁老師 13307790208

地 址：北海市銀海區(qū)教育局(北海市銀海區(qū)江蘇路與湘潭路交匯處)

電子郵箱：yhjyrs@163.com

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2020年6月北海市銀海區(qū)引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才計(jì)劃表.xlsx

國內(nèi)“雙”師范類建設(shè)高校及部分省級重點(diǎn)師范院校優(yōu)勢學(xué)科名單.xls

北海市銀海區(qū)引進(jìn)高層次、急需緊缺教育人才報(bào)名表.doc

北海市銀海區(qū)教育局

2020年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）