2020湖北恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項招聘事業(yè)單位人員公告【招49人】

為滿足恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求，根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于做好2020年專項公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號)等有關(guān)規(guī)定，我校擬面向社會專項公開招聘事業(yè)單位工作人員49名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、專項招聘原則

專項招聘必須堅持公開公平、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

二、專項招聘計劃

具體崗位計劃詳見我校《2020年專項公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、報考資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，品行良好;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

具有以下情形之一的人員不得參加本次專項公開招聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，記入誠信檔案庫長期記錄或尚在記錄期內(nèi)的人員;

3.2020年10月31日以后仍在籍的學(xué)生;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的;

5.現(xiàn)役軍人;

6.州內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。公開招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘;與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作崗位;應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實行回避。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

(二)具體條件

1.年齡

博士研究生年齡放寬到45周歲及以下(1974年1月1日及以后出生);

碩士研究生35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的放寬到40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);

本科畢業(yè)生30周歲及以下(1989年1月1日及以后出生)，要求有專業(yè)工作經(jīng)歷的放寬到35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);

定向招聘退役士官(士兵)年齡放寬到45周歲(1974年1月1日及以后出生)。

醫(yī)學(xué)類專業(yè)在符合招聘條件下，具備中級職稱的，年齡放寬到40周歲及以下(1979年1月1日及以后出生)，具備高級職稱的，年齡放寬到45周歲及以下(1974年1月1日及以后出生)。

2.學(xué)歷學(xué)位

取得普通高校本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。報名所需學(xué)歷學(xué)位須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和學(xué)校蓋章的成績單。(因疫情影響未能返校開證明的提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄。

3.專業(yè)工作經(jīng)歷

要求兩年及以上專業(yè)工作經(jīng)歷的，時間計算至2020年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報考崗位的工作經(jīng)歷。

四、招聘方法及程序

(一)發(fā)布公告

恩施州人社局發(fā)布公告，恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進行轉(zhuǎn)載。

(二)組織報名及資格審查

1.報名時間

7月1日8:30至7月9日17:30。

2.報名方式

網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

登錄報名系統(tǒng)：https://zp.eszy.edu.cn:5000

3.報名要求

(1)應(yīng)聘人員根據(jù)招聘公告、崗位條件及相關(guān)要求，按照報名系統(tǒng)的要求逐項填寫相關(guān)個人信息和提交相關(guān)證明材料，所填資料的真實性、有效性和完整性。

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤及弄虛作假的責(zé)任自負(fù)。

(3)每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(4)專項公開招聘考試相關(guān)信息將通過恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注考試相關(guān)信息。

(5)州外機關(guān)、事業(yè)單位工作的在編正式工作人員，報考前應(yīng)征得其所在單位同意，所在單位同意報考的書面意見需在面試前的資格復(fù)審時提供，資格復(fù)審時不能提供證明的取消面試資格。

4.資格審核

我校人事處負(fù)責(zé)對報名人員進行資格初審，并將初審結(jié)果電話通知本人。所有參加面試的應(yīng)聘人員必須進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時須提供網(wǎng)上報名時提交資料的原件和復(fù)印件各1份，復(fù)審時間和地點另行通知。考生報考資格審查貫穿招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的均取消考試資格或者聘用資格。

(三)組織測試

1.測試時間和地點后期在恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

2.根據(jù)專業(yè)性質(zhì)分組進行知識技能測試。分筆試和面試(試講或說課或結(jié)構(gòu)化面試)。應(yīng)聘人數(shù)達到崗位招聘人數(shù)10倍及以上的先進行筆試，再進行面試，并根據(jù)筆試成績從高到低按1：5的比例確定面試對象。應(yīng)聘人數(shù)在崗位招聘人數(shù)10倍以下的直接進行面試。

3.對只有一人參加面試的崗位，面試總成績必須達到60分才能聘用。

4.應(yīng)聘人員必須按照恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項公開招聘筆試和面試公告(將陸續(xù)在恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布)的時間、地點和要求參加測試，遲到半小時者視為自動棄權(quán)。公開招聘辦公室按分組對相關(guān)應(yīng)聘候選人集中組織考試。

5.筆試內(nèi)容為測試專業(yè)知識和思政理論，面試根據(jù)不同專業(yè)不同方式確定考試內(nèi)容。

6.筆試、面試分別按100分制評分，先進行筆試再進行面試的，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%，兩項合計為總成績。直接面試的按100分制評分，面試成績即為總成績。

7.博士直接進入面試。

(四)組織考核

根據(jù)成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象。重點考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。

(五)組織體檢

考核合格人員納入體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校黨委研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。體檢不合格或放棄者，按成績高低順序依規(guī)遞補人選。

(六)確定擬聘人選

召開校黨委會聽取招聘工作情況匯報，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格條件、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況，審慎確定擬聘人選。

(七)公示備案

擬聘對象報州人社局在其官網(wǎng)公示，公示發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消其招聘資格。如招聘崗位出現(xiàn)空缺，由校黨委會根據(jù)招聘公告報州人社局同意后可遞補。擬聘對象通過公示后，學(xué)校將擬聘人選材料報送人社部門審核備案。

(八)聘用管理

我校以州人社局審核批復(fù)的聘用資格通知文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。擬聘人員與原單位建立人事(勞動)關(guān)系的，在我校正式聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關(guān)系。一經(jīng)我校聘用，須與我校簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

四、防疫須知

本次招聘工作的防疫要求由恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院另行通知，應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.eszy.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布、筆試、面試、錄取情況等信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上報名系統(tǒng)：https://zp.eszy.edu.cn:5000 政策咨詢：0718-8431329(人事處)

監(jiān)督舉報：0718-8431064(紀(jì)委監(jiān)察處)

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崗位計劃申報表

報名表

報考人員誠信承諾書

工作經(jīng)歷證明（單位同意報考證明）

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