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            2020河南葉縣招聘幼兒園教師(人事代理)公告【招350人】

            (二)考試

            本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

            1、筆試

            采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

            筆試時(shí)間為2020年7月18日上午9∶00—11∶00。

            筆試共一場,考試內(nèi)容為幼兒園教師綜合素質(zhì)和保教知識及能力(筆試主要考查應(yīng)聘者所應(yīng)具備的教育理念、職業(yè)道德、法律法規(guī)知識、科學(xué)文化素養(yǎng)、閱讀理解、語言表達(dá)、邏輯推理和信息處理等基本能力;教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級管理的基本知識;擬任教學(xué)科領(lǐng)域的基本知識,教學(xué)設(shè)計(jì)實(shí)施評價(jià)的知識和方法,運(yùn)用所學(xué)知識分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力)。筆試滿分為100分。

            審核通過且已繳費(fèi)的人員于2020年7月17日9:00—17:00登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)查等環(huán)節(jié)需要出示的重要憑證,考生須妥善保管。

            筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn),報(bào)考人員需攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場。

            2、面試

            按照筆試成績從到低分的順序,按招聘崗位以1:2的比例確定面試人選。進(jìn)入面試范圍的人員須通過資格復(fù)審方可參加面試。資格復(fù)審時(shí)考生須提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表、就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無就業(yè)報(bào)到證的可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、面試前須提供報(bào)到證)、教師資格證(2020年上半年認(rèn)定教師資格證人員可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的附證書編號的相關(guān)證明)、普通話等級證書的原件和復(fù)印件及個(gè)人征信證明和筆試準(zhǔn)考證。考生未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细瘢∠嬖囐Y格。面試人選比例達(dá)不到1:2的崗位按照筆試成績依次遞補(bǔ)。

            面試時(shí)間為2020年8月1日。

            面試采取試講與專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行,共分兩個(gè)環(huán)節(jié),第一個(gè)環(huán)節(jié)為試講,第二個(gè)環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測試。面試主要考察應(yīng)聘者備課、試講、幼兒教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止、心理素質(zhì)等。面試滿分為100分。

            應(yīng)聘者參加面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知單。

            面試通知單于2020年7月31日9:00-17:00登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時(shí)間打印面試通知單的,視為自動放棄面試資格。

            面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審要求在葉縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等以面試通知單規(guī)定為準(zhǔn)。

            考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

            (三)體檢

            按照考試總成績從到低分順序等額確定體檢對象(總成績出現(xiàn)并列時(shí)面試成績高者優(yōu)先,面試成績也相同時(shí)學(xué)歷高者優(yōu)先,學(xué)歷也相同時(shí)師范類院校畢業(yè)生優(yōu)先)。

            體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的,不予聘用。若體檢后出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可依次等額遞補(bǔ)。

            (四)考察

            體檢合格者確定為考察對象。考察內(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況,核實(shí)其招聘過程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

            考察階段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的,根據(jù)考試總成績,從到低分等額一次性遞補(bǔ)體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

            (五)公示

            經(jīng)考察合格確定的擬聘人員,經(jīng)縣招教工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后予以公示,接受社會監(jiān)督。

            (六)聘用

            擬聘結(jié)果公示后無異議人員,由縣教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。

            擬聘人員培訓(xùn)合格后辦理人事代理手續(xù)。嚴(yán)格按照國家、省、市人事代理的相關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)待遇。新聘幼兒園教師不允許變更服務(wù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)。

            新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期間,其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進(jìn)行綜合考核,考核合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),最低服務(wù)期3年(含試用期),被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,3年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位;試用期滿考核不合格者,經(jīng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定后,取消其聘用資格,不予聘用。

            為維護(hù)招聘工作的公平、公正,歡迎社會各界給予監(jiān)督。

            監(jiān)督電話:0375-8058668

            本方案由葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:0375-8058001

            葉縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

            2020年6月16日

            (責(zé)任編輯:李明)

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