根據(jù)貢井區(qū)人力資源和社會局《關(guān)于2015年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員的公告》規(guī)定，為貫徹面試工作 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，特制定貢井區(qū)2015年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員面試工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督下，按照公開、公平、公正的原則由貢井區(qū)人力資源和社會局和各招考主管單位統(tǒng)籌組織實施。

二、確定擬進(jìn)入面試人員

按照下述比例，以考生筆試成績(含政策性加分)從到低分依次確定擬參加面試人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查)。若筆試成績相同，按筆試中的專業(yè)科目成績排序，若專業(yè)科目成績也相同，則一并進(jìn)入面試。

同一崗位實際報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比(以下簡稱考聘比)高于20:1的，按照5:1的比例確定進(jìn)入面試的人員;考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1(含3:1)的，按照3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，實際參加面試人數(shù)與崗位聘用名額之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。

實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于我區(qū)本次公招其他達(dá)到面試開考比例的崗位進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。達(dá)到此合格線的按筆面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員(總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，以筆試中專業(yè)科目成績高低確定;若以上情況成績再相同，則通過加試專業(yè)題作出選擇確定排序)。筆面試折合總成績達(dá)不到最低合格線的不予聘用。

三、資格審查

擬進(jìn)入面試的人員須于2015年6月3日(上午8：30—12：00、下午2：30—6：00)持《自貢市貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》3份(個人網(wǎng)上報名信息中直接打印的報名信息表)和二代居民身份證、畢業(yè)證、資格證等報考崗位所需的所有證件及相關(guān)資料原件及復(fù)印件到貢井區(qū)人力資源和社會局(貢井區(qū)南環(huán)路龐大汽貿(mào)公司綜合辦公樓7樓)進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的人員，由區(qū)招考主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一頒發(fā)《面試通知書》。對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的成績(含政策性加分)從到低分依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)面試人員名單將于2015年6月4日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試人員于2015年6月5日(截止18:00時)進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)人員因不符合報考條件或缺少相關(guān)證件以及沒有按規(guī)定時間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)面試人員取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

四、面試內(nèi)容及成績評定標(biāo)準(zhǔn)

(一)面試內(nèi)容

面試內(nèi)容：面試主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

面試方式：面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的形式，考生對評委的提問現(xiàn)場作答，面試時間15分鐘，其中思考時間不超過3分鐘，答題時間不超過12分鐘，評委現(xiàn)場評分。

(二)面試成績的計算

面試成績滿分為100分(評委評分保留至小數(shù)點后一位)，每位考生所有評委評分去掉一個最和一個最低分，剩余五個評委評分按簡單算術(shù)平均后為考生的最終得分(得分保留兩位小數(shù))，按40%折算后計入總成績。

五、面試程序

(一)面試前30分鐘，工作人員將考生集中到候考室，分別查驗本人二代《居民身份證》和《面試通知書》，并向考生宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀(jì)律等注意事項。

(二)由監(jiān)督小組人員主持，在考生代表監(jiān)督下，抽簽確定各組評委。

(三)組織考生分組抽簽確定崗位面試順序，抽簽結(jié)果交考務(wù)組引領(lǐng)員和記分員掌握。

(四)主評委和監(jiān)督小組人員提前30分鐘對評委及工作人員進(jìn)行面試規(guī)則培訓(xùn)。同時，考生在候考室分組按崗位抽簽確定面試順序號。

(五)抽簽完畢后，由主評委通知引領(lǐng)員按抽簽順序號引領(lǐng)應(yīng)試者入場，主評委宣讀主持詞;計時員計時(面試時間為15分鐘，其中含閱題3分鐘)。各評委根據(jù)應(yīng)試者答題的情況進(jìn)行評分。

(六)計分員復(fù)核評委評分并計算同一崗位應(yīng)試者的面試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，同一崗位面試成績，經(jīng)核分員復(fù)核后交主評委簽字，由主評委當(dāng)場向考生宣布面試成績，并由考生簽字確認(rèn)。

(七)面試成績、總成績及排名、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在自貢市人事考試網(wǎng)和貢井區(qū)人力資源和社會局政務(wù)欄公布。

六、面試時間和地點

(一)面試時間：

2015年6月13日(星期六)，具體時間見《面試通知書》。

(二)面試地點：見《面試通知書》。

(三)注意事項：

1、考生未按規(guī)定時間到場，作自動放棄面試資格處理。

2、考生到考場參加面試時，必須出示本人二代《居民身份證》(含新版臨時身份證)、《面試通知書》。證件不齊全或未帶者，一律不準(zhǔn)進(jìn)入面試考場。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用各種通訊工具。否則，按違紀(jì)處理，并取消當(dāng)次考試資格。

七、面試收費(fèi)

根據(jù)川價費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，面試考生每人需交面試費(fèi)80元，在領(lǐng)取面試通知書時繳納。

八、紀(jì)律要求

(一)面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評委及有關(guān)工作人員必須高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評判，確保面試公平、公正，實現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。

(二)凡面試、面試評委及工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系等的人員實行回避制度。

(三)評委及現(xiàn)場工作人員在工作時間內(nèi)必須佩證上崗并關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)場向招考主管機(jī)關(guān)反映，不得妨礙面試正常工作。

(四)面試的全過程由區(qū)紀(jì)委和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督，考生在面試過程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場向區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局的現(xiàn)場監(jiān)督人員報告。

貢井區(qū)人力資源和社會局聯(lián)系電話：0813-3218201

原標(biāo)題：自貢市貢井區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2015年上半年事業(yè)單位公開考試聘用工作人員面試工作方案的公告

點擊下載>>>

2015年上半年貢井區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員擬進(jìn)入面試人員名單.xls

2015年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）