臺州市路橋區社會事業發展有限公司(簡稱“路橋社發”)是一家區屬國有企業，成立于2017年4月，注冊資本1億元，經營范圍包括教育、科技、醫療、社會福利、文化體育、環境保護、人力資源開發等投資經營和管理運作等。現因下屬幼兒園業務發展需要，面向社會公開招聘幼兒園報備員額編制教師。具體事項通告如下：

一、招聘計劃

1.本次公開招聘幼兒園報備員額編制教師9名，具體招聘職位、資格條件詳見附件1。

2.崗位數與報名數須達到1：3的比例，達到的予以開考，達不到的則相應減少崗位數。

3.“路橋社發”微信公眾號為本次招聘發布其他相關信息的指定平臺。

二、招聘條件

(一)招聘職位所需的基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.熱愛幼教事業，熱愛學生，遵守紀律，品行端正;

3.具備與招聘崗位相適應的職業道德素養、文化專業知識和技能;

4.具備適應職位要求的自身條件。

(二)招聘職位所需的資格條件

詳見附件1。

三、招考程序

(一)報名

1.報名時間：2020年6月20日-30日，逾期不再辦理。

2.報名方式：受新冠肺炎疫情影響，本次報名采取網絡報名形式。考生通過微信掃碼報名程序(詳見附件報名二維碼)，如實填報個人信息、上傳報名相關附件圖片。每人限報一個職位。為增加就業機會，已在路橋區教育局2020年公辦事業單位幼兒園報備員額編制教師崗位報名的考生可兼報(筆試同場同卷)。

3.資格預審：路橋社發對報名人員網報信息進行資格預審。對報考人數達不到1:3比例的崗位，相應核減該崗位招聘計劃或不開考，并在“路橋社發”微信公眾號上公布。

4.準考證領?。?2020年7月3日憑本人身份證到路橋社發領取(臺州市路橋區財富大道商城國際20樓2002室)。

(二)考試

本次考試采用筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

(1)時間：2020年7月5日(以準考證為準)

根據疫情防控情況，如有延期或取消的另行通知。

(2)地點：路橋中等職業技術學校(以準考證為準)

(3)筆試科目：①教育基礎知識：《學前教育教育基礎知識》;②學科專業知識：《學前教育》。筆試不指定考試大綱和參考用書。

(4)筆試成績：滿分100分(教育基礎知識占30%，學科專業知識占70%)。

2.資格審查：筆試成績公布后，路橋社發對擬進入面試人員進行資格審查。報考人員須現場提供(具體時間、地點另行通知)下列材料的原件及復印件：

《臺州市路橋區社發公開招聘幼兒園報備員額編制教師報名表》(附件2)、《誠信承諾書》(附件3)、本人身份證、戶口簿、學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷認證書》)、教師資格證書、社保繳納清單(僅指有工作經歷人員)、榮譽證書等材料原件及復印件，1寸彩照2張(背面標注姓名)。

2020年全日制普通高校應屆畢業生還須提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發的《普通高校畢業生就業協議書》)。畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，須提供由相關單位出具的證明。

3.確定面試對象

通過資格審查的人員，根據筆試成績從高到低按照1：3比例確定面試對象。確定面試對象時如最后一名分數相同，可一并進入面試。入圍面試名單公布后兩天內，如遇報考人員放棄面試(須本人提交書面材料)，則在該職位報考人員中按筆試成績從到低分進行遞補。筆試科目缺考者不得進入面試。入圍面試人員名單在“路橋社發”微信公眾號上公布。

4.面試

面試時間及地點將在“路橋社發”微信公眾號上公布。

面試內容包括技能考核、模擬上課和答辯，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

①技能考核：滿分40分。重點考核應聘人員的教學技能，主要內容包括兒童畫、彈奏、演唱和舞蹈四項(滿分各10分)。兒童畫內容為現場命題，考生自帶作畫工具(現場提供8K鉛畫紙)，不限畫種，限時40分鐘;彈奏和演唱內容為現場提供一首兒童歌曲(時長1.5分鐘)，可準備3分鐘，考生自彈自唱，限時1.5分鐘;舞蹈內容由考生事先準備，直接在面試室進行(考生自帶舞蹈伴奏音樂，可拷在U盤上)，限時1.5分鐘。

②模擬上課：滿分40分。重點考察應聘人員對教材(或主題)的分析能力，對教學的理解和實踐能力，臨場的心理素質等，限時10分鐘。在上課之前先進行備課，備課時間60分鐘。備課時不得攜帶任何資料進入備課室。

③答辯：滿分20分。重點測試應聘人員的教育教學能力、班級管理能力和綜合素質等，限時5分鐘。

4.公布總成績

筆試成績按40%，面試成績按60%計入總分。總成績按百分制計算，保留至小數點后兩位?？偝煽兊陀?0分的，不列入體檢、考察對象?？偝煽冊?ldquo;路橋社發”微信公眾號上公布。

(三)體檢與考察

各個職位根據總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例確定參加體檢的人員。如遇總成績相同，則按照面試分數從高到低確定體檢對象;如遇面試成績也相同，則依次按技能考核、模擬上課、答辯成績高低排序，確定進入體檢名單。

體檢在規定的時間、指定的地點進行(另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關修訂內容(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（責任編輯：李明）