4. 資格審查并網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可在7月17日8:00至12:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再受理。改報人員，于7月18日12:00前隨時登錄“教師考試網(wǎng)”查詢是否通過資格審查。

(四)統(tǒng)一筆試

2020年度霍邱縣中小學新任教師公開招聘筆試由省教育廳、省人力資源和社會廳共同組織實施。

1.筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。

筆試范圍見《安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》(詳見http://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/)。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2020年8月8日

上午 9:00—11:30 《學科專業(yè)知識》

下午14:00—16:00 《教育綜合知識》

筆試地點：六安市，地點詳見《準考證》。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

通過資格審查并網(wǎng)上繳費的報考人員可于8月5日8:00至8月7日18:00登錄“教師考試網(wǎng)”自行下載并打印筆試準考證。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。設定合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

8月24日報考人員可登錄“教師考試網(wǎng)”查詢個人統(tǒng)考筆試成績(不含加分項)。

對報考本次招聘崗位的 “服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于8月6-7日(正常辦公時間，即上午8:00-11:30、下午14:30-17:30)攜帶相關證書到霍邱縣教育局(地址：霍邱縣教育局九樓903室，聯(lián)系電話：0564-6080157)申報加分事宜。

大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由霍邱縣教育局留存身份證復印件和證書復印件備查，向社會公示5天，公示無異議的加分人員，按規(guī)定程序?qū)⒐P試合成成績增加2分，逾期不予辦理。

(五)現(xiàn)場資格復審

入圍資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。入圍資格復審人員名單在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”、“霍邱教育信息網(wǎng)”公示。資格復審時間、地點以公示為準。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄資格復審資格。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關教師資格證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。其中：

(1)全日制2020年應屆畢業(yè)生，須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考 “高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(退役大學生士兵須提供入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料)，以及本人關于在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的書面承諾等材料。

(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(5)已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供相應《中小學教師資格考試合格證明》(可在中國教育考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)址：http://ntce.neea.edu.cn/)。

暫未取得相應教師資格證的“高校畢業(yè)生”和我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供相應有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》)，需提交《參加2020年度霍邱縣中小學新任教師公開招聘考試承諾書》(詳見附件3)辦理資格復審。

資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由霍邱縣教育局會同霍邱縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作開展前，在霍邱縣人民政府網(wǎng) 、霍邱教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布相關專業(yè)測試公告。專業(yè)測試時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》及相關公告。考生不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

(七)合成總成績

專業(yè)測試工作結(jié)束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定，如考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。擬參加體檢、考察人員名單將在霍邱縣人民政府網(wǎng) 、霍邱教育信息網(wǎng)進行公示。

(八)體檢與考察

體檢和考察工作由霍邱縣教育局負責統(tǒng)一組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時由紀檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及工作實績(學業(yè)成績)和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(九)公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在霍邱縣人民政府網(wǎng) 、霍邱教育信息網(wǎng)公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經(jīng)主管部門審查后，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P材料報霍邱縣人力資源和社會局核準，辦理報批相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次學歷等證書及相關證件、材料的報考人員，取消其聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

暫未取得相應教師資格證的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得相應教師資格證。招聘單位與暫未取得相應教師資格證的高校畢業(yè)生及我省已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生(需提供相應《中小學教師資格考試合格證明》)簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格證的，應當依法解除聘用合同。

對部分需要選崗的招聘單位，按照優(yōu)先擇崗的原則，明確聘用人員具體任教學校。

（責任編輯：李明）