因工作需要，決定面向社會公開招聘5名編外高層次緊缺人才?，F將招聘事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公正、公平、擇優招聘。

二、招聘計劃

本次計劃招聘5名編外高層次緊缺人才，詳見“銅官山區2015年公開招聘編外高層次緊缺人才計劃表”。

三、招聘條件

1、遵紀守法,無違法違紀行為;

2、身體健康,愛崗敬業;

3、 性別不限，年齡在40周歲以內(1975年1月1日以后出生);

4、擬聘崗位所要求的其他條件。

四、報名和資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1、報名時間：2015年6月8日—14日，上午：8:30-11:00、下午：14:30-17:00。

2、報名地點：銅官山區人力資源市場(長江東路146號辦公樓二樓，銅陵軍分區斜對面)。

3、報名材料：

(1)“銅官山區2015年公開招聘編外高層次緊缺人才報名登記表”(表格在銅官山區政府網“通知公告”欄下載);

(2)本人身份證、職稱證書、執業資格證書、學歷證書原件及復印件;

(3)本人近期1寸免冠彩色照片3張;

(4)報考崗位要求具有工作經驗的需提供工作經驗證明材料。

4、考試資格由招聘領導小組進行審查，資格審查貫穿于招聘全過程，發現不符合相應資格條件的，立即取消招聘資格。

五、考試

1、本次招聘的考試環節只設立面試。面試采取結構化方式進行，主要考察應聘人員的專業知識、組織協調、邏輯思維及綜合素質能力等。

2、面試成績四舍五入后保留兩位小數，作為考生成績。

3、面試時間、地點在銅官山區政府網另行通知。

六、體檢

1、根據考生成績排名，從到低分等額確定體檢人選，進入體檢程序。

2、體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)相關規定執行。體檢費用由考生自理。

3、體檢合格者，進入考察階段。體檢出現不合格者，按考生成績的排序依次遞補進行體檢，對體檢結論有疑問者，自體檢結論公示次日起2日內本人可提出復檢要求。復檢只有一次，體檢結果以復檢結論為準。

七、聘用

1、經考察合格、公示無異議者，進入擬聘用階段。

2、擬聘用人員需服從《銅官山區聘用人員管理暫行規定》的管理。試用期為二個月，試用期滿經考核合格后正式聘用，依法簽訂勞動合同。

3、試用期月工資按我區編外專業技術崗位人員每月應發工資的百分之八十核發。

4、試用期滿后，工資、福利待遇等執行我區編外聘用專業技術崗位工作人員標準，年各類總收入七萬元左右。

三、其他事項

1、相關信息查詢網站：銅官山區政府網(www.tgs.gov.cn)。

2、本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材和復習資料。

3、咨詢電話：0562-2876306(區審計局)，2839560(區建設局)，2876643(區人社局)。監督電話：0562—2862523(區紀委監察局)。

原標題：銅官山區2015年公開招聘編外高層次緊缺人才公告

點擊下載>>>1-2.doc

1.2015年銅官山區招聘編外高層次緊缺人才計劃表.doc

2.2015年銅官山區招聘編外高層次緊缺人才報名登記表.doc

銅官山區公開招聘編外高層次緊缺人才工作領導小組

2015年6月1日

（責任編輯：李明）