為深入實施人才強吐戰(zhàn)略，大力引進吐魯番市經濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，根據《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》、《吐魯番地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》、《吐魯番地區(qū)引進高層次緊缺人才暫行辦法》，決定開展2015年吐魯番市事業(yè)單位緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

引進對象：

碩士研究生以上學歷的緊缺人才。

基本條件：

1、遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀記錄;

2、具有國家承認的學歷、學位和引進崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務能力;

3、善于團結合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有組織和帶領學科建設發(fā)展的能力;

4、身心健康。

引進對象還需要具備報名職位所需的其他條件。

吐魯番市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在職在編人員(含特崗老師)不在引進范圍。

二、引進程序

1、報名和資格審核。采取網上報名方式，從6月8日起開始報名，有意愿到吐魯番工作并符合職位條件的緊缺人才填寫《2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表》。資格審核主要對報名人員學歷、學位和相關證書進行審核。

2、考核。了解擬聘人員的政治表現、道德品質、人際關系、業(yè)務知識和實際工作能力等。對被考核者作出全面、客觀、公正的書面考核結論，考核結論作為聘用的主要依據。

3、體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。

4、公示。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)，主要在吐魯番網、火焰山網、吐魯番地區(qū)人力資源和社會局網站等官方網站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。

5、聘用。由招聘單位與擬聘人員在1個月內按照平等、自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同。事業(yè)單位擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。

三、引進人才享受的相關優(yōu)惠政策。

引進的人才，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)[2013]141號)，在招聘程序上可簡化程序，采取考核、體檢、公示、聘用的程序進行。另外，根據《新疆維吾爾自治區(qū)高層次人才引進暫行辦法》(新黨辦發(fā)[2012]16號和《新疆維吾爾自治區(qū)高層次緊缺人才引進工程實施方案》(新黨組通字[2013]55號)文件規(guī)定，符合相關條件者可申報新疆維吾爾自治區(qū)人才支持經費。

四、報名辦法

1、報名時間：從即日起開始報名，2015年6月28日截止。

2、報名方式：登陸火焰山網(http//tlf.xjkunlun.cn)下載并填寫《2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表》，附身份證、學歷學位證書等相關材料，發(fā)送電子郵件到吐魯番市委員會人才工作領導小組辦公室。

3、每人僅限填報一個意向崗位，不能重復交叉填報。

4、咨詢電話及聯系人：

薛莉：0995-8522803

5、通訊地址：新疆吐魯番市綠洲中路115號，中共吐魯番市委員會人才工作領導小組辦公室，郵編：838000，電子郵箱：tlfrcyj@163.com。

原標題：2015年吐魯番市事業(yè)單位引進緊缺人才公告

點擊下載>>>

1.2015年吐魯番市引進緊缺人才需求表.doc

2.2015年吐魯番市引進緊缺人才報名表.doc

吐魯番市人才引進工作領導小組

（責任編輯：李明）