2015四川雁江區事業單位招聘公告【招67人】
根據四川省人事廳、四川省機構編制委員會辦公室《關于印發<四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發〔2006〕9號)和中共四川省委組織部、四川省人社廳《關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發〔2011〕36號)精神,結合雁江區部分事業單位缺編實際,經雁江區編委研究,同意2015年面向社會公開招聘部分事業單位工作人員。現將有關事項公告如下(本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發布):
一、招聘單位及名額
本次招聘名額67名,其中區級部門11名,鄉鎮定向18名,鄉鎮非定向32名,社區衛生服務中心2名,鄉鎮(中心)衛生院4名。招聘崗位及具體報考條件見《資陽市雁江區2015年公開招聘部分事業單位工作人員崗位情況表》(附件1)。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1.定向招聘崗位:在四川省范圍內服務期滿(截止2015年6月24日)并考核合格,且未被國家行政機關或事業單位正式錄(聘)用的“一村(社區)一名大學生干部計劃”人員。
2.非定向招聘崗位:全國范圍內符合崗位要求的人員。其中,2015年應屆畢業生須在2015年7月31日前取得崗位要求的畢業證等證書。
招聘崗位要求具有工作經歷的,工作時間計算截止至2015年6月24日。高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.年齡在18—35周歲(1979年6月24日至1997年6月24日期間出生),其中,報考區文化館(崗位編碼106)的年齡在18—30周歲(1984年6月24日至1997年6月24日期間出生);
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
(三)凡有下列情形之一者,不得報名
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.違反計劃生育政策的;
6.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)報名時間:2015年6月24日—6月26日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。
(二)報名地點:資陽市雁江區人力資源和社會局事業單位人事管理股(資陽市雁江區城東新區行政中心3中心2號樓5樓522室)。
(三)報名、資格審查:報考者如實填寫《資陽市雁江區2015年公開招聘部分事業單位工作人員報名資格審查表》(附件2)一份(貼上照片),持本人第二代有效居民身份證、畢業證及相關資格證書原件和復印件各1份、同底版1寸免冠近照2張,在規定時間內到指定的地點進行報名及資格審查。
其中,下列人員報名時還須具備以下手續:
1.2015年應屆畢業生須出具本人學生證(無學生證的,出具所在主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況的證明);
2.在編在職人員須提供所在單位和上級主管部門出具的本人工作情況、現實表現及同意報考證明;
3.其他人員須提供戶籍所在地派出所出具的本人身份及無違法違紀證明或檔案所在地人才交流機構出具的檔案管理證明;
4.已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(鎮)、街道辦事處人口計劃生育部門提供的無違法生育情況證明;
5.報考定向招聘崗位人員須提供相關證明材料原件(證明材料由服務所在地縣級以上主管部門出具,內容包括報考者身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限)及服務期間的相關考核材料、合同原件和復印件(一式一份);
6.報考具有工作經歷要求的崗位,須出具相關工作單位關于其工作經歷、工作年限及工作內容的證明及其他依據材料。
報考者應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假或隱瞞真實情況的,一經查實,按照有關規定予以處理。
(四)繳費:根據四川省物價局、財政廳川價字費〔2003〕237號文件規定,報考者須繳納筆試考務費50元/科。進入面試的人員,須另行繳納面試考務費80元。
(五)領取《準考證》:報考者于2015年7月9日—7月10日18:00時前,持本人有效居民身份證、報名收費單到資陽市雁江區人力資源和社會局事業單位人事管理股領取《準考證》。
四、考試
本次考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
(一)筆試
1.開考比例:報名人數與招聘名額之比不得低于3:1。達不到開考比例的,由資陽市雁江區人力資源和社會局,根據報考者意愿和招聘條件進行調整,調整后仍達不到開考比例或沒有調整對象的,相應減少或取消招聘名額。
2.筆試科目:《公共基礎知識》、《申論》。
3.筆試時間和地點:筆試時間為2015年7月11日(星期六),具體時間及地點詳見本人《準考證》。
(責任編輯:李明)
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