五、考察和體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分別按各招聘職位計(jì)劃從到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員名單。如在同一職位中出現(xiàn)考生考試總成績相同，按以下順序確定進(jìn)入考察和體檢范圍的人員：(1)特困家庭畢業(yè)生;(2)學(xué)歷層次高者;(3)筆試綜合成績高者;(4)年齡大者。

　　考察采取多種方式進(jìn)行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢在縣級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動棄權(quán)。因考察和體檢不合格等原因造成的招聘職位空缺，按該招聘職位考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　考生請隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布進(jìn)入考察和體檢范圍名單，并按照通知要求進(jìn)行考察和體檢。否則，責(zé)任自負(fù)。

　　六、聘用及待遇

　　對考試、考察、體檢和資格復(fù)審均合格人員，確定為擬聘用人員，并網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的報(bào)縣政府批準(zhǔn)聘用。聘用人員憑縣人力資源社會部門發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》和編制部門的《事業(yè)單位編制通知單》辦理派遣手續(xù)，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為5年。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，享受本單位同類在職人員同等工資福利待遇;不合格者解除聘用。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作穩(wěn)妥有序進(jìn)行，成立巨野縣公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo);領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)計(jì)局，工作人員從有關(guān)職能部門中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　八、其他

　　此次公開招聘的所有通知和成績將在巨野縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jyrsj.gov.cn)公布，考生應(yīng)隨時(shí)登錄準(zhǔn)確網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，以免影響報(bào)考。

　　此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本公告由巨野縣公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0530-8209917

　　咨詢電話：0530-8019867

　　點(diǎn)擊下載：

　　2015年巨野縣招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

　　巨野縣公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一五年六月五日

（責(zé)任編輯：李明）