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            2015遼寧撫順市交通局所屬事業單位招聘10人公告【招10人】

            4.面試

            在筆試成績合格的考生中,依照筆試成績從到低分的順序,以招聘計劃人數按照2:1比例確定參加面試的人選。未達到筆試最低合格分數線的,不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者,同時參加面試。不足規定比例的,按實際參加筆試人員數確定。因考生棄權等原因出現的空缺,按照筆試成績由高到低依次遞補。

            面試人員名單通過撫順人力資源和社會網(www.fsrs.gov.cn)向社會發布,同時公布面試具體時間和地點。

            面試內容主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質。面試滿分為100分,合格分數線為60分,面試成績不合格者不得進入下一招聘環節。

            本次考試不指定范圍、不指定考試輔導用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            考生考試總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,比例為5:5。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入保留兩位小數。

            5.體檢、考核

            根據總成績由高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選??偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷捻樞颍_定體檢和考核人選。進入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會網向社會公示。

            (1)體檢工作由市交通局統一組織實施,體檢在市以上綜合醫院進行,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和國家有關政策規定執行。

            (2)考核工作由市交通局與用人單位共同組織實施。重點對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核,并復查報考資格。

            (3)體檢、考核合格者,確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或考生自愿棄權等原因出現的崗位空缺,按考生總成績排名進行遞補。總成績并列者,按面試成績由高到低的順序遞補。

            6.公示、聘用

            擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會網公示,接受社會監督,公示期為7個工作日。公示期內,對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》,連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會局,并辦理聘用合同鑒證手續。對公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。

            四、其他

            1.在招聘過程中,考生如不按規定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關手續等,視為自動棄權。

            2.已參加工作的考生須征得所在單位同意,自行解決與原工作單位的人事勞動關系,出現糾紛由考生自負。

            3. 凡與聘用單位負責人有夫妻關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的,應予回避,確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況,一經發現,將嚴肅處理。

            為及時解答招聘工作有關問題,加強對此次公開招聘工作的監督,設立政策咨詢、監督舉報及招聘單位聯系電話。

            政策咨詢電話:024-57505017(市交通局)

            監督舉報電話:024-57505016(市交通局)

            招考單位電話:024-57505102(市公路運輸管理處)

            本公告由撫順市交通局負責解釋。

            原標題:2015年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2015年撫順市交通局所屬事業單位公開招聘人員崗位信息表及報名表.rar

            撫順市交通局

            2015年6月10日

            (責任編輯:李明)

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