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            2015第二季度重慶忠縣事業(yè)單位招聘公告【77人】

            (10)報(bào)考縣財(cái)政局事業(yè)單位工作人員在縣財(cái)政局辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:夏老師,聯(lián)系電話:(023)54232639。

            (11)報(bào)考縣殘聯(lián)事業(yè)單位工作人員在縣殘聯(lián)辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:(023)54405303。

            (12)報(bào)考縣交委事業(yè)單位工作人員在縣交委辦公室報(bào)名,聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:(023)54248646。

            (13)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在縣人力社保局會(huì)議室報(bào)名,聯(lián)系人及聯(lián)系電話分別是:

            磨子鄉(xiāng):楊老師,13436245699;

            石黃鎮(zhèn):吳老師,13983554369;

            永豐鎮(zhèn):吳老師,13896338911;

            汝溪鎮(zhèn):茍老師,18883891559;

            花橋鎮(zhèn):熬老師,13996584409;

            洋渡鎮(zhèn):許老師,13996597772;

            雙桂鎮(zhèn):周老師,15922684988;

            金雞鎮(zhèn):歐老師,13896968168。

            3.報(bào)名手續(xù)

            (1)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)招聘崗位報(bào)考。

            (2)報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證(2015應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可),到指定地點(diǎn)報(bào)名。縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

            農(nóng)村建卡貧困戶家庭須提供縣級(jí)及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件一份;城鄉(xiāng)低保家庭須提供縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活的證明和低原件及復(fù)印件一份。

            (3)委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。

            (二)資格審查

            由縣人力資源和社會(huì)局按照招聘條件進(jìn)行資格審查,符合資格者填寫《忠縣2015年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。

            (三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

            考生憑本人身份證于2015年7月3日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

            (四)考試考核

            考試考核分筆試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的,取消該招聘崗位。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者,退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

            1.筆試

            (1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目測試內(nèi)容見《一覽表》。

            (2)筆試時(shí)間初定于2015年7月4日,具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

            2.面試

            面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績從到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的,考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績,方可進(jìn)入面試。其中,急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后,可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。

            面試時(shí)間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

            (責(zé)任編輯:李明)

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