5、根據《安徽省物價局、省財政廳關于同意繼續執行事業單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活金的城鎮家庭和農村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活金證明和低(復印件);農村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

7、參加報考的應聘人員務必于2015年8月5日(星期三)工作時間持本人有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

8、招聘崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人力資源和社會局會同招聘單位負責解答。

(四)筆試。

1、筆試科目。《公共基礎知識》、《專業基礎知識》或《申論》兩科。

2、筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治(含時政)、經濟、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分。《專業基礎知識》或《申論》考試類別詳見《崗位計劃表》，考試時限為120分鐘，分值為100分。

3、筆試時間和地點。筆試時間為2015年8月6日(星期四上午)，具體安排為：

08:00—09:30 《公共基礎知識》

10:00—12:00 《專業基礎知識》或《申論》

筆試地點設在全椒縣城區內，具體地點見準考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在縣人社局網站上公布。

筆試成績為《公共基礎知識》(占40%)與《專業基礎知識》或《申論》(占60%)合成成績。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人社局在其網站上向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)，低于筆試最低控制合格分數線者不得聘用。

本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(五)面試(縣吳敬梓紀念館招聘崗位需面試)。

1、面試工作的組織。面試工作由縣人社局、縣文廣新局共同組織實施，實施方案經招聘工作領導小組同意后，報縣人社局備案。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求組織實施。

2、面試人員的范圍。需面試崗位報考人員按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數3：1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

3、面試的內容和程序。采取結構化面試，面試分值為100分，面試考官組由7名人員組成，面試成績為去掉1個最和1個最低分后，有效考官數的平均得分，成績須當場向應聘人員宣布。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得聘用。

4、面試時間及信息查詢。面試的相關信息在縣政府網、縣先鋒網、縣人社局網站公布。內容包括：招聘崗位及數量、面試人員、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

5、考試成績計算。只需筆試的應聘人員筆試合成成績即為考試總成績;需筆試和面試的招聘崗位應聘人員筆試合成成績(占60%)與面試成績(占40%)的合成成績為考試總成績。應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。

(六)體檢和考察。

按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，以筆試成績高低排序;筆試成績仍相同的，以《專業基礎知識》或《申論》成績高低排序。

體檢工作由縣人社局會同縣衛生局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和規程執行。

考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。

對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

(七)公示和聘用。

縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網、縣先鋒網、縣人社局網上公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人社局下達批復文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續。

新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《國務院辦公廳轉發人社部關于在事業單位試行人員聘用制定意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《轉發省人事廳〈關于在全省事業單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。

六、紀律與監督

1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-5011485，0550—5012990，0550—5039510)。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

七、本方案由中共全椒縣委組織部、全椒縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：全椒縣2015年部分事業單位公開招聘工作人員實施方案

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1、2015年全椒縣部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xls

2、2015年全椒縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表.xls

3、服務基層項目人員情況登記表.xls

（責任編輯：李明）