根據(jù)《德陽市事業(yè)單位面向社會考核聘用工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，綿竹市農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位綿竹市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、公開招聘的崗位、名額

綿竹市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測中心專業(yè)技術(shù)崗位。招聘名額1名。

三、報(bào)名條件

(一)必要條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具有碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為植物營養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)。學(xué)歷學(xué)位受國家認(rèn)可。

4. 年齡在18至35周歲(即1979年7月14日至1997年7月13日出生)。

5. 2015年7月31日前畢業(yè)，以畢業(yè)證書及學(xué)位證書落款日期為準(zhǔn)。

6. 身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受刑事處罰;

2.曾被開除公職;

3.曾經(jīng)違法生育;

4.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

5.涉嫌違法或違紀(jì)正在接受審查;

6.尚在人事考試有關(guān)禁考期內(nèi);

7.應(yīng)當(dāng)回避;

8.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

9.現(xiàn)役軍人;

10.其他按規(guī)定不得聘用的。

四、工作程序

(一)報(bào)名及資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2015年7月14日至2015年7月15日,上午8:30-12:00，下午14：30-18：00。

2. 報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：綿竹市農(nóng)業(yè)局局辦公室(綿竹市劍南鎮(zhèn)安順路80號)。聯(lián)系電話：(0838) 6901609。

3. 報(bào)名要求：

報(bào)名者須填報(bào)《綿竹市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件)(一式二份，貼照片)。報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件的，提交或院系出具的學(xué)歷學(xué)位證明書代替原件進(jìn)行審查。

4. 資格審查：報(bào)名時(shí)，由用人單位主管部門對考生資格進(jìn)行初審，綿竹市人力資源和社會局復(fù)審。資格審查合格并符合崗位招聘比例的進(jìn)入考核。若崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)5:1的崗位應(yīng)通過筆試考試后，按筆試成績從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考試

1.筆試、面試

(1)筆試，若崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)5:1以上，先實(shí)施筆試。

(2)面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報(bào)考崗位專業(yè)知識、上機(jī)實(shí)驗(yàn)分析等方面的情況。通過面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的專業(yè)知識和實(shí)際操作能力。

2. 成績排名與查詢

面試結(jié)束后，在綿竹市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站(http://www.scmz.agri.gov.cn)上公布所有考生的成績。

同崗位參加面試的考生按成績從高到低排名，并按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例確定體檢人員。

(三)體檢

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。

(四)考察與公示

由綿竹市人力資源和社會局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(學(xué)習(xí)成績)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

對考察合格的擬聘人員，在綿竹市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站上(http://www.scmz.agri.gov.cn)進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次

遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(五)資格終審與辦理聘用手續(xù)

聘用前，由綿竹市人力資源與社會局對經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，資格終審合格予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其資格。

新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

五、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

原標(biāo)題：綿竹市關(guān)于2015年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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綿竹市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

綿竹市人力資源和社會局

綿竹市農(nóng)業(yè)局

2015年6月30日

（責(zé)任編輯：李明）