領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間初定為2015年7月10日，若領(lǐng)取時(shí)間有變動(dòng)，以重慶市榮昌區(qū)人力社保局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

四、考試考核

各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考試考核分筆試和面試。

(一)筆試

1. 時(shí)間及地點(diǎn)

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

2. 科目

(1)公共科目筆試： 分值為100分，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》以及教育學(xué)、教育心理學(xué)。

(2)專業(yè)科目測(cè)試：分值為100分，其中，報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、化學(xué)、地理、政治、歷史教師崗位的，考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科專業(yè)知識(shí)，使用普通高中相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材;報(bào)考其他崗位的，考試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)，使用相應(yīng)學(xué)科專業(yè)教材。

(二)面試

筆試成績(jī)合格線按招聘崗位分別劃定，筆試成績(jī)合格線=該崗位所有實(shí)際參考人員筆試平均分×80%，低于筆試成績(jī)合格線者不得進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試按各崗位擬招聘人數(shù)1?2的比例(招聘名額在10名及以上的崗位按1?1.5比例)，不足整數(shù)按四舍五入計(jì)算，按筆試成績(jī)從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試各科成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名筆試人選成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。在面試開始的前一日上午10:00時(shí)前，經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只做一次性遞補(bǔ)。

面試采取簡(jiǎn)要講課(含專業(yè)展示)等方式進(jìn)行，內(nèi)容在所報(bào)崗位學(xué)科教材中選擇。分值為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

某一崗位進(jìn)入面試的考生，若因違反面試相關(guān)規(guī)定或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄導(dǎo)致只有1名考生參加面試，則該考生的面試成績(jī)不低于當(dāng)天同組考官實(shí)際面試人員的面試平均分方為合格。

領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)見重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)、重慶市榮昌區(qū)教育網(wǎng)上通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算公式

考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。(每項(xiàng)計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

五、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從到低分依次等額確定。考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按筆試、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為放棄體檢(復(fù)檢)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，經(jīng)重慶市榮昌區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格者，由重慶市榮昌區(qū)人力社保局會(huì)同重慶市榮昌區(qū)教委對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織政審考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時(shí)，有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)于復(fù)查時(shí)提供勞動(dòng)合同、人事代理合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等相關(guān)證明材料。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）