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            2015年河南省盧氏縣事業單位招聘公告【135人】

            (三)考試

            考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試由盧氏縣委組織部和縣人力資源和社會局共同組織實施。

            1、筆試

            筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式。

            筆試時間:2015年8月15日。

            筆試地點:見《筆試準考證》,報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。

            筆試科目:《公共基礎知識》、《職業能力測試》兩科。每科考試時間為120分鐘,滿分100分;

            筆試成績:筆試成績=公共基礎知識成績×50%+職業能力測試成績×50%+加分;

            2、面試

            面試時間和地點具體見《面試通知單》。

            根據筆試成績和報考崗位類別,按擬聘用崗位數1:3的比例從到低分確定參加面試人員。同一崗位考生,如遇末位名次并列的,可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的,不得進入面試。面試采取結構化面試的方式進行,主要測試報考者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等,滿分100分,面試原始成績當場公布。

            報考同一崗位參加面試人員需要分設考場的,面試成績采取加權平均法計算。考生最終的面試成績=原始成績×加權系數(加權系數=報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值,加權系數按四舍五入的辦法保留到小數點后四位數)。

            因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭的,應組織現有人員面試,應試者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分,方可進入體檢和考核。

            3、考試成績

            考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            筆試成績、面試成績、總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數,在盧氏縣人力資源和社會局網站(www.lushirsj.gov.cn)公布。

            (四)體檢

            按照所報考崗位的招聘名額,根據考試總成績,從到低分等額確定參加體檢人員,如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況,則按面試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同,則按《職業能力測試》成績從到低分等額確定參加體檢人員。

            體檢由盧氏縣委組織部和縣人力資源和社會局共同組織實施,在縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的規定執行;體檢費用自理;體檢時間、地點另行通知。

            (五)考核

            體檢合格人員確定為考核對象。考核內容主要包括:思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法情況、工作或學習表現、應聘資格條件等方面內容。考核工作由組織人事部門牽頭,統一組織實施,實行考核責任制,嚴格程序、嚴肅紀律,確保考核工作公平、公正。

            如因體檢、考核和資格復查不合格以及自動放棄等原因而出現缺額的,應在同一崗位報考者中按考試總成績從到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。

            (六)公示

            考核合格的人員確定為擬聘用人員,名單在盧氏縣人力資源和社會局網站(www.lushirsj.gov.cn)公示,公示期不少于7個工作日。

            (七)聘用

            經公示無異議的擬聘人員,按規定辦理聘用手續,聘用崗位最低服務期限5年(含試用期一年)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

            報考面向盧氏縣在崗大學生村干部定向招聘崗位的人員,報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示按照本方案規定執行。聘用時,按照考試總成績從到低分的順序,依次由本人公開、自主選擇崗位,考試總成績相同時,按本方案確定體檢人員的方法排序。

            (責任編輯:李明)

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