為做好宣威市2015年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生面試工作，根據《云南省人力資源和社會廳關于全省事業單位2015年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》文件規定，結合我市實際，制定-如下面試方案。

一、面試工作原則

堅持德才兼備的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、面試人員的確定

參加云南省事業單位2015年定向招聘到農村基層服務項目高校畢業生招聘考試報考宣威市文興中心、普立中心所屬教師崗位的資格復審合格人員。

三、面試方式及內容

(一)面試方式：

1、面試主要以問答的方式進行，面試時間不超過20分鐘

2、面試實行考官實名制評分。每位考官獨立評分。

3、面試總分100分，面試成績當場公布，面試成績保留到小數點后兩位。

(二)面試內容：主要考察應聘人員適應實際工作崗位所需的綜合素質和教學能力。

四、面試組織機構和面試考官的組成

1、為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，全面負責整個面試工作。

2、面試考官組設7名考官，由紀檢監察部門按1：3的比例采取現場隨機抽簽的方式確定。面試考官組確定后實行封閉管理，負責面試題目的編制和面試工作的具體實施，設1名主考官，由面試領導小組從7名考官中指定。

五、面試時間、地點

時間：2015年8月4日 上午9：00報到。

地點：宣威市民族中學。

六、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露?？忌M入考場后，只能報考生自己抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關的信息，違者面試成績扣10分。

(六)參加面試的考生須持本人《身份證》(戶口遷移證或戶口本)、《畢業證》、《面試通知書》等材料原件，在規定時間內提前15分鐘到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間15分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數控制線為70分。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場。

(十)員在紀檢(監察)人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

(十一)考生按要求在規定時間內完成面試試題內容。

(十二)記時員在面試規定所需時間結束前5分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

(十三)面試成績由計分統分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監察人員簽字確認后在下一名考生面試結束后當場宣布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。面試結束后，考生面試成績、綜合成績及擬聘用人員名單由云南省人力資源和社會廳統一在規定網站上進行公示。

(十四)面試現場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。

（責任編輯：李明）