2015貴州三都縣直單位面向基層遴選66人公告
(五)考察
根據考試綜合成績由高到低等額考察的辦法確定考察對象?？疾靸热葜饕?ldquo;德、能、勤、績、廉”五個方面和身體健康狀況，注重工作實績;考察做到全面、客觀、公正，經考察不合格等原因，出現職位空缺的不予遞補。
在考察中發現有下列情形之一者，經縣遴選工作領導小組審定，不予遴選：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.有經濟和其他問題的;
4.發現有較嚴重疾病的;
5.組織紀律渙散、嚴重違反工作紀律的;
6.不符合報考條件的;
7.提供虛假信息的。
(六)公示
經筆試、面試、考察合格的人員，由縣遴選工作領導小組研究，確定擬遴選人員名單，并公示3個工作日。公示期間有舉報經查實并影響遴選的，取消遴選資格，一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否遴選，空缺職位不予遞補。
(七)辦理調動
擬遴選對象進入遴選單位試用3個月，試用期間其工資等待遇仍保留在原單位。試用期滿經遴選單位考核合格的，組織人事部門辦理正式調動手續，考核不合格的返回原單位工作。
六、工作紀律
1.本次遴選工作在縣遴選工作領導小組的領導下，由縣遴選工作領導小組辦公室具體組織實施，遴選工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。
2.在遴選中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違紀違規行為的，將嚴肅查處。
3.各遴選推薦單位負責認真做好資格審查工作，若出現虛假證明或工作失職、瀆職造成惡劣影響或嚴重后果的，將追究主要領導、分管領導和經辦人責任。
4.工作人員在開展遴選工作過程中，如對遴選有關事項有疑義的，應及時向縣遴選工作領導小組辦公室反映，由縣遴選工作領導小組負責解釋。
七、在招聘過程中，各項招聘信息都將在三都水族自治縣人力資源和社會網(http://www.sdxrs.cn)上進行公布，請考生密切關注。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
八、本方案由縣遴選工作領導小組負責解釋。未盡事宜由縣遴選工作領導小組研究決定。
聯系電話：3928042(縣人力資源和社會局)
監督電話：3921024(縣紀委辦公室)
原標題：三都水族自治縣2015年縣直單位面向基層遴選工作人員簡章
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三都水族自治縣公開遴選工作領導小組辦公室
2015年7月24日
（責任編輯：李明）
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