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            2015湖南隆回縣事業單位招聘公告【招191人】

            為優化人才隊伍,人員素質,推動我縣社會事業發展,根據省、市關于事業單位公開招聘工作人員規定要求和我縣部分事業單位工作需要,經研究,決定面向全省公開招聘一批事業單位工作人員?,F就招聘事項公告如下:

            一、招聘原則

            公開、公平、競爭、擇優。

            二、基本條件

            1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義制度;

            2.專業能力強,有較強的事業心和責任感;

            3.遵紀守法,品行端正,具備履行崗位職責的身體條件;

            4.具備招聘職位所需的具體專業和資格條件。

            三、崗位計劃與職位要求

            本次計劃招聘191 名專業技術人員,其中:縣教育系統120名(原20名高中教師招聘計劃調整到中小學)、縣中醫院5名、縣婦女兒童醫院4名、縣第二人民醫院3 名、鄉鎮衛生院50名、鄉鎮動物防疫站4名、縣新聞網站1名、縣農業技術推廣站1名、鄉鎮林業站3名。招聘計劃與職位要求,見附件:《隆回縣2015年公開招聘中小學教師計劃與職位表》、《隆回縣2015年公開招聘醫療衛生專業技術計劃與職位表》、《隆回縣2015年公開招聘其他事業單位專業技術人員計劃與職位表》

            招聘信息在隆回縣政府網站、隆回縣人力資源和社會局網站等網站上發布。

            四、招聘程序

            招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進行。

            (一)報名及資格初審

            1.報名時間:2015年8月4日至2015年8月6日,每天上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。

            2.報名地點:隆回縣人力資源市場服務中心(隆回縣人力資源和社會局前棟辦公樓一樓大廳)。

            3.報名要求:采取現場報名方式,不接受網絡報名。每人限報一個職位,報名者須提供本人正式有效身份證、畢業證原件及復印件(報考職位需要其它資格條件的還需出具相應資格證等原件及復印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張,報考回族、瑤族的考生需交驗少數民族成份證。本縣教育、衛生系統在編工作人員不能報考此次教育、衛生系統招聘職位。報名者可自行在網站下載《邵陽市事業單位公開招聘考試報名登記表》填寫。每人交報名考務費100元。

            報名者必須自愿遵守《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》要求,并在報名時作承諾簽字。個人所提供的相關證件必須真實有效,凡發現弄虛作假一經查實者,即取消報考和聘用資格,本人承擔由此造成的一切后果,且三年內不得報名參加本縣事業單位公開招聘考試。

            通過資格初審的報名者于2015年8月13日上午8:00至12:00,15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會局事業單位管理股領取準考證,逾期不領者,視同放棄考試資格。考試地點詳見準考證。

            4.每個職位招聘計劃數與報考人數的開考比例原則上不得低于1:3,對于少數專業特殊確實難以形成競爭或無人報名的職位,根據具體情況,由用人單位及其主管部門提出書面申請,由縣人社部門審核,適當降低開考比例,報市人力資源和社會局批準并公示。

            衛生類從業資格準入要求:根據招聘職位要求,需具有執業資格要求的,報考人員必須具有相應的執業資格證或經縣衛生局審核蓋章的考試成績合格單,暫無執業資格證者,聘用后二年內必須獲得本職位規定的相應執業資格證,否則解除聘用合同。

            (二)考試

            采取專業理論考試和面試相結合的方法,均采取百分制,成績均四舍五入保留兩位小數點。

            1.筆試:專業理論筆試內容主要為相關崗位的專業理論和基礎知識,考試時間定于2015年8月14日上午9:00—11:00,筆試成績占綜合成績的60%。

            2.面試:面試主要測試應聘人員專業素質、業務能力、學術水平等綜合素質,占綜合成績的40%。面試人數按1:2比例確定,最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進入面試。參加面試人員數與招聘職位計劃數為1:1比例的,則面試成績須達到60分以上方為合格。

            入圍面試人員名單、面試時間和地點將在隆回縣政府網站、隆回縣人力資源和社會局網站公布。

            3.面試方式:

            教育類職位:面試采取說課的方式,備課時間40分鐘,說課時間10分鐘,評分標準及相關要求由評委制定,采取當場評分、亮分方式。其中報考信息技術、音樂、體育、美術、電子輔導員、汽修輔導員、園林輔導員崗位面試為說課占50分,專業技能測試占50分。

            衛生類職位:采取實際技能操作方式。

            其他事業單位職位:鄉鎮林業站的林業信息和新聞網站的設計技術采取上機實際操作,其他職位采取結構化面試方式。

            (責任編輯:李明)

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