為做好陸良縣2015年事業單位定向招聘人員面試工作，根據云南省人力資源和社會廳《關于全省事業單位2015年定向招聘農村基層服務項目服務期滿高校畢業生工作的公告》，結合陸良縣實際，

現將有關面試事宜公告如下：

一、面試工作原則

堅持德才兼備的用人標準;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、面試組織機構

本次面試工作由陸良縣人力資源和社會局負責組織實施。為確保面試工作順利進行，成立面試工作領導小組，領導小組下設辦公

室，負責面試有關具體事宜。

三、面試人員的確定

(一)報考陸良縣2015年事業單位定向招聘崗位且資格復審合格的人員，確定為進入面試人員。

(二)進入面試人員于2015年8月4日下午17：30前到陸良縣人力資源和社會局三樓縣人才中心(縣城西片區西華路延長線)領取《面試通知書》。

(三)進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試前兩天向陸良縣人力資源和社會局提交考生本人署名的《陸良縣2015年事業單位定向招聘工作人員放棄面試資格申請表》。不按規定提交《陸良縣2015年事業單位定向招聘工作人員放棄面試資格申請表》的,按違反考錄紀律處理，由于自動放棄面試資格造成的崗位空缺，按該崗位筆試成績由高到低的順序遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績須在省公布的最低控制分數線以上。遞補人員由陸良縣人力資源和社會局在規定網站上進行公告。

四、面試方式及內容

(一)面試方式：面試采用結構化面試的方式進行。每名應聘人員面試時間為30分鐘。若等額面試的，面試成績須達70分以上方可進入下一招聘環節。

(二)面試內容：面試內容為測試應聘者綜合素質。面試成績總分為100分。

五、面試考官的組成

面試考官由面試工作領導小組聘請具有中職及以上專業技術職務或從事組織(人事)工作三年以上經歷的領導及工作人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名，考官6名。

六、面試時間、地點

面試時間：2015年8月5日。

面試地點：陸良縣人力資源和社會局六樓(縣城西片區西華路延長線)。

七、面試的實施

(一)面試設面試考場、候考室、候分室。

(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、音像錄制席，實行封閉管理。

(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

(五)考官、考生以代碼和順序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

(六)參加面試的考生必須按照規定的時間，持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證、面試通知書等材料原件，按時到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項。考生面試先后順序在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規定時間30分鐘仍未到達面試候考室的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。

(七)面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

(八)面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

(十)員在紀檢(監察)人員的監督下，將密封的試題送到主考室，交給主考官。開考前在考生監督下拆封試題。面試結束后，工作人員將發放的試題全部回收。

（責任編輯：李明）