(5)提供用人單位、主管部門同意報考證明;

(6)報名表。

(7)符合職位報考條件的其他材料。

3、資格審查

由負責報名的工作人員對報考人員提供的相關報名材料是否符合遴選職位所要求的資格條件進行審核。經資格審查合格的人員確定為面試(專業測試)對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關閉電話、更改號碼等導致無法聯系而未能參加下一環節的，其后果由報考人員本人承擔。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，不論在哪個環節發現，隨時取消報考人員遴選調配資格。

(三)面試(專業測試)

由中共錦屏縣委組織部和錦屏縣人力資源和社會局組織開展。重點考察參加遴選人員綜合素質和業務理論水平及組織策劃能力、溝通協調能力、專業技術水平等。面試(專業測試)成績按100分計算。面試(專業測試)成績達60分及以上的，具備入闈體檢資格。面試(專業測試)時間、地點另行通知。

(四)總成績計算

總成績按100分制計算，即面試(專業測試)成績=總成績。

(五)體檢

根據面試(專業測試)情況，按職位遴選計劃數1：1的比例，按總成績到低分依次確定體檢對象。體檢須在領導小組指定的縣級以上綜合性醫院進行并出具體檢結論，其他非指定體檢機構出具的體檢、鑒定結論一律不予認可。體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行。體檢不合格者，取消遴選資格。因體檢或自愿棄權等原因出現職位空缺的，經領導小組批準，從該職位參加面試(專業測試)并取得有效成績的報考人員中按總成績到低分依次遞補人員進行體檢。凡進入體檢的擬選調對象，體檢之前必須保持通信暢通。

體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。體檢合格的進入下一環節。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象，由領導小組組織有關單位組成考察組對考察對象進行考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο笳嗡枷?、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律、綜合實績等。

對列為考察對象的考察方式方法，由用人單位主管部門研究確定?？疾鞎r還須進一步核實考察對象是否符合報考職位規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察中發現有下列情況之一者，經領導小組審定，取消考察對象的遴選資格：

1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

2、涉嫌違法違紀正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

3、受處間或未滿影響期限的;

4、組織紀律渙散，嚴重違反工作紀律的;

5、近三年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(試用期、見習期除外)的;

6、法律、法規和政策規定的其他情形。

7、有其他不符合遴選職位資格條件情況的。

考察出現不合格情況的，取消進入下一環節資格。

(七)公示

縣人事協調領導小組根據體檢結果確定遴選人員名單，在錦屏縣人民政府網上對面試(專業測試)、考察、體檢合格人員進行公示，接受社會監督，公示期7天。

(八)手續辦理

經報名、資格審查、面談(面試)、考察、體檢合格并公示無異議的人員，由編制部門按照人員身份和崗位性質辦理用編手續，由組織、人社部門按干部管理權限依程序辦理調動手續。

六、紀律監督

遴選工作人員工作接受紀檢監察機關及社會監督。遴選工作按照規定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守遴選人才紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如在資格審查、面試(專業測試)、考察、體檢等過程中有違紀情況發生，將取消遴選對象調動資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

七、未盡事宜，由錦屏縣人事協調工作領導小組研究決定。

八、本次公開遴選機關事業單位工作人員信息發布官方網站為錦屏縣人民政府網(http://www.jpzf.gov.cn/)。

九、聯系方式

中共錦屏縣委組織部：0855-7221917 0855-7220455

錦屏縣人力資源和社會局：0855-7221501 7227517

原標題：錦屏縣2015年公開遴選縣直行政事業單位工作人員實施方案

點擊下載>>>

1.錦屏縣直行政事業單位面向本縣鄉鎮公開遴選工作人員職位一覽表.xls

2.錦屏縣直行政事業單位面向本縣鄉鎮公開遴選工作人員報名表.doc

錦屏縣人事協調工作領導小組辦公室

2015年8月7日

（責任編輯：李明）