公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續;對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

(三)錄用

經體檢考察合格的考生按規定程序辦理錄用手續，普通公務員崗位和公安崗位分別填寫《云南省公務員(參照公務員法管理工作人員)錄用審批表》(紙張規格為A4)一式二份、《云南省公務員(公安機關人民警察)錄用審批表》(紙張規格為A4)一式三份，將考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復印件、畢業證復印件、解除用工合同等相關材料一起上報。

根據檔案部門規定，為便于考生檔案規范化管理，各縣(區)、各部門上報的錄用審批表必須用電子表格打印，表中“照片”空格必須采用插入電子照片的方法，不得再手工粘貼。

市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續。

省級直管委托招考的全市地稅系統的上述材料由市地方稅務局報市人社局簽署意見后報其對應的省級主管部門辦理審批錄用手續。

各縣(區)考生的上述材料，按組織、人社部門職責分工，由各縣(區)組織、人社部門分別報市委組織部、市人社局辦理審批錄用手續。

除暫緩作出考察結論及暫緩錄用的情形外，全市錄用工作擬于2015年10月中旬左右完成。

錄用通知下發后，錄用人員必須在規定時間內持《公務員錄用通知書》、《公務員錄用介紹信》等有關材料報到。逾期不報到者，取消其錄用資格，并按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》進行處理。

四、初任培訓

根據國家公務員初任培訓的有關規定，由市委組織部、市人社局制定培訓方案，擬于2015年10月底左右對全市新錄用國家公務員進行初任培訓，具體事項另行通知。

五、紀律和相關事宜

(一)考試錄用公務員作是一項十分重要的工作，涉及面廣，社會關注度高，各地、各部門必須高度重視，周密部署，要從改革、發展、穩定的大局出發，充分體現考試錄用公務員公開、平等、競爭、擇優的原則，并認真做好落選考生的解釋疏導工作。

(二)考試錄用公務員工作必須嚴格按照相關政策和規定的程序進行。各級組織、人社部門要加強聯系和互相溝通，積極主動向黨委、政府領導匯報工作情況。

(三)考試錄用公務員工作的整個過程必須接受人大、政協等部門和考錄監督巡視員的監督;還應接受面試考生、廣播電視等新聞媒體和社會的監督;受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。

在考試錄用公務員工作的網絡報名、組織筆試、資格復審、現場面試、體能測評、體檢考察等各個環節中，各級組織和人社部門具體從事考務工作的人員、面試考官、監督人員、面試現場工作人員、體檢醫務人員等相關人員，必須遵守公務員考試錄用工作紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反考試錄用工作紀律的人員，按有關規定嚴肅處理。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環節中為考生說情、給各類工作人員施加壓力、干擾影響面試工作的其他人員，根據有關規定，追究責任，嚴肅處理。有工作單位的工作人員將通報其工作單位或主管部門。

在考試錄用公務員整個工作過程的各個環節中弄虛作假或填報虛假信息報名、請人說情等各類違反紀律的考生，都將視情況給予相應的處罰，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并處以一定年限內或終身禁考公務員的懲罰;觸犯法律的，移交司法機關處理。

(四)在整個考試錄用公務員工作過程中，除網絡報名筆試費、體檢費由考生自理外(網絡報名筆試費還可根據規定進行減免)，任何部門或單位不得向考生收取其它任何費用。如考生遇到任何部門或單位收費，考生可要求收費部門或單位出示物價部門批準的收費依據，如果沒有物價部門批準的收費依據，考生可拒絕交費，也可直接向物價部門舉報，同時還可向市委組織部、市人力資源和社會局反映。

(五)在整個考試錄用公務員工作過程中，考生必須經常地、及時地登錄官方網站查詢考錄工作進程和工作安排等有關事項的公告，若因查看非官方網站的錯誤信息造成失誤或因考生未及時登錄網站查詢而導致不按時參加體檢(體測)、考察等各個環節的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。公告及有關通知或安排發布的官方網站如下：

云南省公務員考試專題信息網：http://gwyks.ynhrss.gov.cn

普洱市人民政府網：http://www.puershi.gov.cn

普洱黨建網：http://www.pedj.gov.cn

普洱市人力資源和社會網：http://www.pers.gov.cn

特別提示：

省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局明確規定：公務員考試錄用從網絡報名開始到錄用結束的整個過程的各個環節，各級組織、人社部門不準舉辦、也不準委托任何單位或個人舉辦任何形式的筆試和面試培訓班、輔導班，不準銷售、也不準委托任何單位或個人銷售任何教材。目前社會上出現的培訓機構或者個人舉辦的面試培訓班、輔導班、班等各類培訓班，均屬于培訓機構或個人行為。

公務員考試錄用面試工作，組織、人社部門有一整套科學完整的面試方法體系。任何培訓機構或個人根本不可能操縱組織、人社部門組織的公務員考試錄用面試工作，培訓機構或者個人舉辦班、協議班等毫無根據。敬請廣大家長或考生警惕，切勿上當受騙。

原標題：中共普洱市委組織部普洱市人力資源和社會局關于2015年普洱市考試錄用公務員面試及后續工作安排公告

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1、2015年普洱市考試錄用公務員進入面試人員名單.xls

2、2015年普洱市考生須知.doc

中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會局

2015年8月10日

（責任編輯：李明）