(四)面試

本次招聘由于針對(duì)的是急需緊缺專業(yè)人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只進(jìn)行面試。

面試時(shí)間：2015年8月25日上午8：30點(diǎn)開(kāi)始。

面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

參加面試的考生請(qǐng)于2015年8月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》到鳳岡縣人社局(五樓)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員按照要求的測(cè)評(píng)要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。專業(yè)技能測(cè)試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專業(yè)的專家現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行測(cè)評(píng)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分。

招聘職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到75分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則職位取消。

報(bào)名者由于自身原因未參加面試的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

五、體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間由招聘單位或主管部門另行通知。

六、考察(政審)

考察(政審)工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察(政審)應(yīng)當(dāng)組成考察(政審)組，考察(政審)組由兩人以上組成。考察(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察(政審)材料。

體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象，考察(政審)內(nèi)容主要包括被考察(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不合格的考生，由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、公示

考察(政審)合格人員由招聘單位在鳳岡縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)被舉報(bào)違反招聘規(guī)定和考核紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘人員。

八、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)局審核，由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

3、聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國(guó)家對(duì)事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

4.擬聘人員應(yīng)在招聘單位作出規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將本人學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心，提取本人學(xué)籍檔案若需有關(guān)證明，請(qǐng)到鳳岡縣人才交流服務(wù)中心出具。

九、紀(jì)律要求

有關(guān)單位和人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果的公開(kāi)，接受社會(huì)及人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十、本方案由鳳岡縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0851—25220388(鳳岡縣人社局)

監(jiān)督電話：0851—25221942(鳳岡縣監(jiān)察局)

鳳岡縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

原標(biāo)題：鳳岡縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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鳳岡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表

2015年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）