大東區城管局為更好的做好綠化管理工作，解決專業技術人員不足的問題，大東區城管局擬委托大東區人社局招聘6名工作人員(用工方式為人才派遣)，招聘方案如下：

一、招聘崗位數量：

(一)大東區城管局綠化辦：

1、預算員：2名。要求：園林綠化等相關專業，熟練掌握工程預、決算工作，能夠熟練使用廣聯達等辦公軟件，要求有造價師(員)、預算師(員)資格。

2、園林設計人員：1名。園林綠化相關專業畢業或環藝專業，熟練掌握Photoshop、3Dmax等園林制圖軟件，熟悉園林工程設計流程，須具有實際工作經驗(對于業務能力突出、實踐經驗豐富的應聘人員，學歷和年齡可適當放寬)。

3、園林工程現場管理人員：3名，其中園林綠化相關專業2名，工民建或土建專業1名。要求：具有實際園林工程現場管理工作經驗，能夠勝任綠化工程現場管理工作。因工作需要，能適應出差及夜間突發性工作，要求男性。

二、招聘方法

1、招聘原則。堅持“公開、公正、競爭、擇優”的原則，成立面試領導小組，按照報名、審查、筆試、面試等程序進行。

2、考試。考試以面試為主，經資格審查后，確定進入面試人選。面試前根據報名情況增加筆試，筆試滿分100分，主要內容為相關專業知識，經考試合格后，按招聘計劃1:2的比例確定進入面試人選。筆試和面試題將委托第三方擬定，采取結構化面試，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線不予聘用。最終以面試成績確定擬考察人選。

3、體檢。體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)及幼兒園對工作人員身體方面的特殊要求，在指定醫院進行。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞其實際情況者，不予聘用。體檢或不合格出現缺額的，按成績從到低分排序依次遞補。

4、公示及聘用。區人社局將對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的擬聘用人員試用期為2個月，試用期滿合格的，按照有關規定和勞務派遣公司簽訂合同。

三、工資待遇：

本次招聘人員用工方式為人才派遣，本著按崗定薪、效率、兼顧公平的原則確定。新招聘人員試用期2個月，試用期按同等級工資的百分之八十支付。具體各崗位人員待遇如下：

1、預算員：具有中級造價師資格證且從事相關工作5年以上的工資4000元，繳納“五險一金”;具有造價員或預算員資格證且從事相關工作5年以上的工資為3000元，繳納“五險一金”。

2、園林設計人員：具有園林景觀設計員資格證且從事相關工作2年以上的工資3000元，繳納“五險一金”;具有園林工程師(中級或高級以上職稱)的且從事相關園林設計工作5年以上的工資為4000元，繳納“五險一金”。

3、園林工程現場管理人員：具有中級園林工程師資格證且從事相關工作5年以上的工資4000元，繳納“五險一金”;具有園林助理工程師資格證且從事相關工作2年以上的工資為3000元，繳納“五險一金”。

四、管理方式及聘期

此次招聘的綠化工程管理技術人員實行合同制管理，與大東區政府指定的派遣公司簽訂勞動合同。試用期滿合格的，予以正式聘用，合同期為2年(含試用期2月)，2年后經考核合格并經雙方協商，可續簽勞動合同。

五、報名事項

要求報名人員具有本科大專以上學歷，年齡40周歲以下，身體健康，無不良嗜好，遵守國家的法律法規，具體專業要求如下：

1、報名要求：報名者本人需持報名登記表一份(表內各項需填寫完整，無填寫事項的填“無”，粘貼近期免冠照片，報名登記表下載郵箱地址：ddlhzp@163.com,密碼24335098)，提供本人居民身份證、學歷證明《教育部學歷證書電子注冊備案表》、和崗位相關資格證件的原件和復印件。

2、報名時間： 2015 年 8月11日—12日(9:00—16:00)

3、報名地點：大東區城管局綠化辦(沈陽市大東區小河沿路166號,)乘237、140路公交車到245醫院下車，下車向東行150米左右交通崗右轉，300米即到。

4、資格審查：大東區人力資源和社會局、大東區城管局局對應聘人員進行資格審查。

聯系電話：24335098 聯系人：張麗

原標題：大東區城管局招聘綠化工程管理技術人員簡章

大東區城管局

2015年8月7日

（責任編輯：李明）