2.報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：河南省鄭州市金水區(qū)豐產(chǎn)路23號(hào)河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)人事處。

報(bào)名須提交的資料：應(yīng)聘者的有效身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷及學(xué)歷)、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證、個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)、主要科研成果以及《河南社會(huì)科學(xué)雜志社2015年公開(kāi)招考編輯人員報(bào)考登記表》一式2份(可在“河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站”下載打印)、近期免冠同底一寸照片6張等有關(guān)材料。已參加工作者還需出具所在單位同意報(bào)考的證明。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶上述有關(guān)證件的原件和復(fù)印件，證件原件在報(bào)名時(shí)查驗(yàn)并當(dāng)場(chǎng)退回。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)已經(jīng)教育行政主管部門(mén)認(rèn)證的，應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件;尚未認(rèn)證的，需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員須提交留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)信息和提交材料。凡本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)。

3.資格審查

在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，將以適當(dāng)方式通知本人領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其招聘資格。

招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例至少為3：1，達(dá)不到此比例，取消招聘崗位。

(三)考試

考試包括筆試、面試，其中筆試由省社科聯(lián)委托相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。

1.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容是履行崗位職責(zé)所需的相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

2.面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛(ài)崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1∶3的比例從到低分確定，筆試成績(jī)和面試名單將在河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示。

參加面試人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到省社科聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試當(dāng)天，考生需在面試開(kāi)始前30分鐘，持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書(shū)進(jìn)入考區(qū)，遲到或逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)上為準(zhǔn)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

(五)考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(六)公示

體檢、考察合格人員，經(jīng)省社科聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，在河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站和河南省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)者，取消其聘用資格。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，期滿(mǎn)后進(jìn)行考核，能勝任工作者，按期聘任;不能勝任工作者，解除聘用關(guān)系。

七、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委牽頭成立紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

報(bào)名咨詢(xún)電話：0371—63937979

監(jiān)督電話：0371—63837912(省社科聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)

原標(biāo)題：河南社會(huì)科學(xué)雜志社2015年公開(kāi)招聘編輯人員方案

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2015年河南社會(huì)科學(xué)雜志社招考編輯人員報(bào)考登記表

2015年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）