2015黑龍江五大連池市財政局所屬事業單位招聘公告【招5人】
3、考試總成績
總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)
考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。政策性加分只在筆試成績(折合前)中計算。
(三)體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現并列，按筆試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢不合格的取消聘用資格。經五大連池市財政局所屬事業單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補1次。
(四)考核
公開招聘工作領導小組抽調專業人員組成考核組，對體檢合格者進行考核。考核將通過對應聘者就讀過的、居住地社區進行了解和個別談話，并查閱被考核人檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業成績、學歷復查認定等方面進行考核和報考資格復查，在考核過程中存在問題的不合格人員，取消聘用資格，并按遞補依次順延。
(五)公示和聘用
通過考核確定擬聘人選，經五大連池市財政局所屬事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在五大連池市政府網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期滿考核合格的正式聘用,占事業編制,在本單位服務期滿5年方可調動，如在服務期限內自己申請調出服務單位，則解除其聘用關系，不予辦理工作調轉關系。試用期滿考核不合格的取消其聘用資格。
七、相關待遇
受聘人員一經聘用(含試用期)，享受五大連池市統一規定的全額撥款事業單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
(一)回避紀律。工作人員涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)嚴格招聘紀律。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予行政紀律處分。
(三)禁止應聘人員有下列違紀行為：
1、偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
3、曾受過黨紀、政紀、治安和刑事處分(包括正在接受立案審查)的及法律法規規定的其他情形。
對違反招聘紀律的應聘人員，一經發現即取消聘用資格;已聘用的，一經查實立即解除聘用合同。
九、組織領導
為加強對此次公開招聘工作的領導，成立五大連池市財政局所屬事業單位招聘工作領導小組，并下設辦公室：
組長：市委常委、常務副市長 劉 銘
成員：市人力資源和社會局局長 王海巍
市財政局局長 紀勛海
市編委辦主任 許高峰
市監察局局長 李學軍
下設辦公室：
主 任：王海巍
副主任：李國臣 蔣乃山 宋俊峰
成 員：于洪洋 孫 宇 張玉亭
丁彥利 許艷玲 姜 雪
十、本方案由五大連池市財政局所屬事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：2015年五大連池市財政局所屬事業單位 公開招聘人員方案
點擊下載>>>
1、五大連池市財政局所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.doc
2、五大連池市財政局所屬事業單位公開招聘工作人員報名資格審查表.doc
五大連池市財政局所屬事業單位
公開招聘工作領導小組
2015年9月8日
（責任編輯：李明）
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