鄭州市農業農村工作委員會0371-67170719

鄭州市衛生和計劃生育委員會0371-67170835

鄭州市文化廣電新聞出版局0371-69095824

鄭州市水務局0371-67721820

鄭州市民政局0371-67180937

鄭州市體育局0371-66227412

鄭州市文物局0371-67189425

鄭州市人民政府外事僑務辦公室0371-67183783

鄭州市園林局0371-67177625

鄭州市黃河生態旅游風景區管委會0371-68222173

鄭州市煤炭管理局0371-67182227

四、考試內容、時間和方法

(一)筆試

1. 筆試時間為2015年10月11日。具體時間、地點以打印準考證為準。考生持準考證和本人身份證(或有效期內的二代臨時身份證)在規定時間、地點參加考試。

2. 筆試內容。筆試采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分為100分。管理及專業技術崗位筆試科目為公共基礎知識、職業能力測試兩科，各占筆試總成績的50%;工勤崗位筆試科目為公共基礎知識。博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業單位公開招聘的，可以免筆試直接進入面試，其筆試成績按照相同專業崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，也可選擇參加筆試，按照實際成績計算筆試成績。

3. 筆試成績公布。筆試成績在鄭州市人力資源和社會局網站公布。

(二)面試

1. 面試資格。根據筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定進入面試的人員。進入面試人員名單和面試資格確認的時間、地點在鄭州市人力資源和社會局網站公布，同時由各用人單位通知應試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績為零分的，不得進入面試資格確認。

應試者根據面試資格確認的要求，持本人身份證(或有效期內的二代臨時身份證)、畢業證、學位證、相關資格證件等;留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書原件和復印件2份參加面試資格確認。應試者是在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報考證明。應試者通過面試資格確認后，現場領取由鄭州市人力資源和社會局發放的《面試通知書》，并攜帶《面試通知書》中所要求的證件在規定的時間、地點進行集合參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，發現應試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補的意見，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室批準后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達不到要求的，該專業的招聘名額遞減直至取消。

2. 面試人員公示。進入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會局網站公布。

3. 面試內容。面試工作由市人力資源和社會局會同主管委局、用人單位統一組織。管理及專業技術崗位采取結構化面試或結構化面試加實際技能測試的方式進行，滿分為100分。其中，結構化面試加實際技能測試的面試成績為：結構化面試成績×40%+實際技能測試成績×60%。工勤崗位采取結構化面試或結構化面試加實際技能測試的方式進行，滿分為100分，其中，結構化面試加實際技能測試的面試成績為：結構化面試成績×40%+實際技能測試成績×60%。面試中有缺考、作弊或一項成績為零分的，均不得進入下一個環節;增加實際技能測試的崗位，其實際技能測試的原始成績達不到合格分數線的不予錄取。

(三)應試者的面試成績和考試總成績在面試結束時當場宣布。考試總成績為筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考察

(一)根據考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關要求在面試結束時當場宣布。

(二)因體檢不合格造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補的意見，報市事業單位公開招聘工作領導小組同意，從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補，考察工作開始時不再進行遞補。

(三)根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的崗位空缺不再進行遞補。

(四)體檢和考察一般參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。

六、錄取聘用

(一)根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項

(一)本次招聘崗位專業設置參照《2015年國家公務員考試專業指導目錄》。

(二)筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會局網站公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。

(三)提供筆試加分材料的時間及地點。時間：2015年10月8日至9日兩天。地點：鄭州軍測書香酒店(中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書館旁)。

加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加鄭州市“大學生村干部”計劃任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、參加鄭州市高校畢業生“進社區、服務農村”計劃服務期滿考核合格的大學生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明(須地市級項目主管部門加章)及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(六)本方案由鄭州市2015年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

技術咨詢電話：0371—67188349

監督電話：0371—67182179;0371—67185381

郵箱：zhengzhougkzp@126.com

原標題：2015年鄭州市市屬事業單位第二批公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2015年鄭州市市屬事業單位第二批招聘計劃表(管理及專業技術崗位)

2015年鄭州市市屬事業單位第二批招聘計劃表(工勤崗位)

（責任編輯：李明）